Hur till marknadsföring själv framgångsrikt av Lino Curci

Denna artikel är utformad för att ge råd och vägledning om strategier och taktiker som gör cheferna mer attraktivt för nuvarande och potentiella arbetsgivare, eller till kunder och kunder om att starta eget företag tas. Omdömen

Runt om i världen på marknaden för kvalificerade personer, för proffs, för generalister och specialister, ökar exponentiellt. Ironiskt nog, samtidigt marknaden efterfrågar endast specifika färdigheter, kunskap, förståelse, erfarenhet och kvalifikationer, och dessa är ofta inte de traditionellt kända. Återstående marknadsmässig i en sådan snabb förändring och krävande tid är nu viktigt om en individ är att fortsätta att vara framgångsrik i sitt arbete. Det räcker inte att ha traditionella kunskaper, eller förlita sig på kvalifikationer som har ersatts av mer moderna versioner eller helt ersättas. För att förbli säljbara är det viktigt att kontinuerligt, lämpligt och synligt, uppdatera din kompetens, kompetens, kunskap och förståelse. Dessutom, i många branscher måste du visa att dina erfarenheter är också aktuella, varierad och relevant.

Framgångsrika leverantörer av varor eller tjänster anta vad som är känt som marknadsföringskoncept. Detta, i huvudsak, är det producerande eller sälja organisation med fokus i första hand på att identifiera de behov och önskemål av kunden, snarare än den operativa kapaciteten i organisationen. Denna kundstyrt tillvägagångssätt säkerställer att organisationen är medveten om nuvarande och förväntade kundernas behov och gör det möjligt att tillhandahålla produkter som den vet vissa kunder kommer att köpa. Givetvis kan andra faktorer, såsom konkurrent aktivitet och bakgrunds förändringar på marknaden, är mycket viktiga, och kommer att räknas in i strategierna. Det är detta synsätt som måste tas av den enskilde söker att vara framgångsrika i sina karriärer.

Att förbli säljbara, att bli framgångsrik i att finna nya möjligheter att göra goda framsteg i vilket område du har valt, kommer du måste anta marknadsföringskoncept för dig själv. Detta innebär att forska vad dina kunder eller klienter vill. Om du har för avsikt att stanna i din nuvarande organisation, måste du forskning och fastställa vad är deras nuvarande, men ännu viktigare, de framtida människor behöver, vilken kompetens, erfarenhet, kompetens, kvalifikationer, de söker från sina nyckelpersoner. För att understryka vikten av detta, fundera på vad en extern sökande, som ansöker om en tjänst i din organisation, skulle göra. Korrekt, forskning och presentera sig på ett sätt som motsvarar behoven i organisationen så nära som möjligt. Om du planerar att byta organisationer eller sektorer, eller att starta ett företag, detsamma gäller, måste du identifiera nuvarande och framtida behov i ditt valda mål. Om du inte gör det, då är det mycket troligt att din profil inte kommer att uppfylla deras behov.

Detta är den viktigaste första steget. Du kommer att behöva överväga vilka marknader du riktar, vilka kunder. Med andra ord, vilka branscher och vilka organisationer eller vilka kunder och kunder om du ställer in ett företag. Detta är inte en lätt uppgift, men det är viktigt att du gör detta väl. Om du planerar att förbli anställd sedan mycket information är lätt tillgänglig, direkt från organisationer och från näringslivet branschorganisationer, indirekt från branschrapporter, pedagogisk forskning, utbildningsinstitutioner som tillhandahåller sektor eller yrke särskilda kurser, utbildnings avdelningar branschorganisationer, företag marknadsföring , statliga myndigheter. Faran är att många av dessa informationsleverantörer kan inte själva vara uppdaterad med den senaste utvecklingen och trenderna, så du kommer att behöva dubbelkontrollera den mesta informationen. Om du planerar att starta ett företag, då du kommer att behöva utföra marknadsundersökningar på dina potentiella kunder eller klienter. Beväpnad med information om den aktuella och prognostiserade skick och de nuvarande och framtida människor eller tjänster behov, dina målmarknader, du kan sedan gå vidare till nästa steg.

Väsentliga andra steget är att göra en analys av din nuvarande kompetens, erfarenhet, kvalifikationer och pågående utvecklingsaktiviteter. Den bästa och mest enkelt verktyg för att göra detta med är SWOT-analys: identifiera dina styrkor och svagheter och sedan de möjligheter som finns för dig och de hot som möter dig. Du kan göra detta ensam, men det är mycket bättre att söka hjälp från andra, såsom en coach, mentor, human resource specialist, linjechef eller vän som kan ge råd och stöd objektivt. När du har identifierat dina styrkor överväga hur dessa kan förbättras. När du har identifierat din svaghet (i förhållande till ditt mål kundens behov) bör du planera hur man kan minska eller eliminera dem. I båda områdena, kommer detta förmodligen innebära att den personliga och-eller yrkesmässiga utveckling, som vi kommer att diskutera nedan. Möjligheter kommer att behöva utvärderas i två steg: först de som är tillgängliga för dig nu, med tanke på din nuvarande profil, dels de som kommer att vara tillgängliga för dig efter att du har gjort dig mer marknadsmässiga, genom att öka dina styrkor och vidta konkreta åtgärder för att eliminera eller minska dina svagheter. Hoten är också bäst bedömas i två steg: först de som för närvarande står inför dig, och för det andra de som sannolikt kommer att uppstå i framtiden. Som ni kan se, identifiera dina nuvarande attribut är en stor uppgift, men ett som är mycket värdefullt och viktigt om du ska gå framåt framgångsrikt.

Som vi visar i den här artikeln, din mest värdefulla överförbara färdigheter kan väl vara att vara villig att kontinuerligt utveckla dig själv. Bortsett från, det finns andra attribut som kommer att vara mycket värdefull. Oavsett om du funderar på att flytta till en annan bransch eller sätta upp ett eget företag, då i färd med att genomföra SWOT-analys, bör du lägga till en kategori där du kan visa dina nuvarande överförbara färdigheter. Dessa är kompetens, erfarenhet, kvalifikationer, kunskap, att du redan har och som kommer att vara värdefull i din nya arbetssituation. Dessa attribut kan variera genom den hårda till mjuka, och kan bland annat kontakter, erfarenheter, specialistkompetens, passion för viss typ av arbete, kvalifikationer, internet färdigheter, främmande språk, och så vidare.

När du är klar analys av dina riktade marknader, och dina nuvarande kunskaper, är nästa steg för att utarbeta en utvecklingsplan handlingsplan som kommer att fylla identifierade luckor, förbättra styrka, minska eller eliminera svagheter, förbereda dig att ta tillvara möjligheter och förse dig med medel för att försvara sig mot hot. Förbereda en personlig kompetensutvecklingsplan är en viktig uppgift och bör inte tas på allvar. Råd och riktlinjer bör erhållas från lämpliga källor, även om det är helt enkelt att undersöka nuvarande bästa praxis, genom att använda Internet och-eller läroböcker. Din plan bör utformas för att utveckla dig själv på ett sätt som resulterar i din profil som matchar den hos målmarknader. Det är osannolikt att du kommer att uppnå en fullständig match i en kort tid, men du måste börja resan med det i åtanke. Stor hjälp är tillgänglig, från branschorganisationer, sektorsspecifika utbildningskvalifikationsleverantörer, privata handelshögskolor, offentliga högskolor och universitet, och kan studeras i distansutbildning, klassrum, eller på jobbet format. Vissa utvecklingsområden är allmänt användbara, såsom kurser i allmänhet näringsliv och förvaltning, kvalitetsstyrning, projektledning och marknadsföring, medan andra ämnen kan vara mycket användbart om identifierats som ett specifikt behov, såsom riskhantering, event management, ekonomisk medvetenhet, strategisk planering, och kundrelationer. Det finns naturligtvis många fler som kan vara viktiga utvecklingsområden.

Förutom den nödvändiga personlig utveckling aktivitet, finns det andra vägar som bör utforskas. Dessa inkluderar: nätverk, som ses i vissa sektorer som ett värdefullt marknadsföringsverktyg för anställda och egenföretagare; bygga en närvaro genom att publicera artiklar i relevanta tidskrifter eller Internet-kataloger eller publicera en blogg, eller ens skriva och publicera en bok om ditt företag specialisering; tar på att tala inför publik, ansluta sig och delta i lokala grenar av yrkesorganisationer. Dessa är bara några av de många sätt att främja själv, som kan utforskas mer ingående genom forskning på internet.

Budskapet här är mycket enkel. Du måste vidta åtgärder. Oavsett din marknad kommer det att vara mycket konkurrenskraftig och mycket krävande. Du måste vara aktivt hantera ditt deltagande, din egen marknadsföring, för att vara bland de framgångsrika deltagarna.

Det finns några vanliga fallgropar som kan skada processen. De huvudsakliga riskområden är: Att låta aktuella arbetsbelastningen för att förhindra dig från att ta de åtgärder som beskrivs här. Du kommer nästan säkert aldrig vara mindre upptagen, det är vägen för den moderna näringslivet att mängden och förändringstakten ökar ständigt, och detta leder till arbetsbelastning; Du är frestad att fokusera på tekniska, operativa färdigheter, snarare än bredare, mer konceptuella färdigheter, såsom samarbetsförmåga, förhandlingsteknik, eller strategiska tillvägagångssätt; Du blir engagerad i en position eftersom det var lätt att få tag på. Om detta inträffar är det osannolikt att attraktionen av tjänsten kommer att pågå; Du begränsa dina möjligheter genom att försöka matcha dina befintliga kunskaper med möjligheter; Du begränsar dina möjligheter genom att utföra lite eller otillräcklig forskning; Du begränsar dina möjligheter genom att inte se bortom din nuvarande bransch; Du förhala och inte vidta åtgärder. Alla dessa är fatala misstag. Du måste undvika dem och ta positiva, realistiska åtgärder, nu.

Göra dig själv mer säljbara, mer attraktiv, mer trovärdig, mer intressant, är en nödvändig färdighet i dagens starkt konkurrensutsatta, komplexa och snabbt föränderliga affärsvärlden . Behovet av att visa tecken på kontinuerlig personlig och professionell utveckling inte längre förväntas av de få, eller i vissa endast yrken. Det är nu obligatoriskt i alla branscher och i alla organisationer, oavsett om de är privata eller offentliga, kommersiella eller icke-vinstdrivande. De mest framgångsrika individer omfamna detta krav och lägga till den i olika färdigheter som de utrustar sig med, och sedan utveckla den med passion och engagemang. Att göra dig mer marknadsmässiga du måste ta den uppgiften på stort allvar, och begår lämplig ansträngning och energi till det. Om du också kan lägga till passion för kontinuerlig utveckling och lärande, kommer belöningar vara betydande.

Lino Curci

http://1globalsuccessclubreview.com