Job Change Och det perfekta sättet att Lämna ditt jobb av Brian H.

får höra att dina tjänster inte längre behövs är whatalmost alla arbetare fruktar. När detta händer, är den initiala reaktionen vanligen toask varför och att uttrycka ilska och besvikelse. Detta är dock inte theideal hur du ska hantera din uppsägning. Vet du att det ispossible för dig att avsluta det sätt som fortfarande kan vara gynnsamma för dig

Om det är dags för dig att tänka på en byta jobb Omdömen om det beror på du frivilligt vill sluta yourcurrent anställning, eller din arbetsgivare har uttryckt sin avsikt att låta dig gå, måste du vara smart nog att planera hur du kommer att lämna organisationen. Tips för att lämna ditt jobb på dina egna villkor Omdömen 1. Var villig att stanna tills de har hittat en ersättare

.

Ingen arbetsgivare tycker att behöva genomgå processen för hiringan anställd. Detta är en av deras största bekymmer när någon submitstheir avskedsbrev. Var generös nog att erbjuda dina tjänster tills suchtime att de hittar en ersättare. Din chef kommer att uppskatta det mer om youcould förbereda en enkel utbildningsmanual som den nyanställde kan använda så thathis eller inlärningsprocessen blir kortare och snabbare . 2. Fråga om mer ersättning

.

Om du ska sägas upp på grund av reorganizationhappening i företaget, kan du be om lite extra ersättning. Employeesdon't får samma ersättningspaket när de permitterade. Perhapsyour år i bolaget är längre än alla andra, vilket kan innebära youdeserve ytterligare ersättning . 3. Begäran om ett rekommendationsbrev eller referens

. Omdömen Det är bra att be om ett rekommendationsbrev från yourcurrent arbetsgivare, men det kan inte vara tillräckligt värdefullt för dina prospectiveemployers. Vad du kan be om i stället är ett brev av referens, där yourcurrent chef är sannolikt att indikera bara positiva saker om dig . 4. Om du är på väg att få sparken, bör du fråga toresign stället

. Omdömen få sparken av din tidigare arbetsgivare är inte something kommer att imponera på din framtida arbetsgivare. Om du vill behålla din employmentrecord felfri, bör du be din arbetsgivare att acceptera ditt resignationinstead av dem skjuter dig. I de flesta fall behöver arbetsgivarna inte har något emot att låta theirterminated anställda formellt avgå. På så sätt kan du också vara berättigad till unemploymentbenefits . Omdömen Ut av sysselsättning och så småningom byta jobb Omdömen är inte lätt att hantera. Men om du sätter i suchsituations, det finns inte mycket du kan göra åt det. Det enda alternativet som du shouldtake är att göra din situation bättre. Genom att hålla en god relation med yourformer chef, kan du fortfarande vända denna händelse till något som kommer att öppna doorsfor bättre karriärmöjligheter .