Tio frågor till din nästa Boss från Ammarah Ahsen

1) Kan du berätta om några ofyour största professionella ögonblick hittills?

2) Vad är några aspekter thathave inspirerat dig galen om arbetstagare i det förflutna?

3) Vilka är de färdigheter orfunction att du helst värde i en individ av ditt team?

4) Vilka typer av aspekter gör youdo utanför arbetet? (Lyssna på mig nu: om du inte har några skyddade askingthis fråga, det är en stor röd reklam Det är ett absolut lämpligt queryto fråga personen som kan hantera dig ett antal några flera weeksfrom nu Om hon erbjuder bort en.. anser att en sådan fråga skulle vara tooobtrusive, det är inte bra). Omdömen 5) Kan du berätta lite bitabout e-postmeddelanden som sker inom teamet?

6) I skulle verkligen vilja payattention till om min föregångare - vad utförs i jobbet när han eller hon Hadit eventuella element som du håller på att förändras nu när jobbet är börja igen, andwhat hände det personliga. (Se meddelande efter fråge # 4 - det är samefor här.) Omdömen 7) Vad håller du på natten, arbetsmässigt? Vad är din största oro Omdömen 8) Jag vet inte om du haveever gjort Myers-Briggs bedömning eller DISC eller någon av dem, men hur wouldyou beskriva din anslutningar stil - mer extrema, eller mer offentlig? , ordetail orienterad, eller vad?

9) Kan du berätta om yourmanager, och hans eller hennes stora prioriteringar?

10) Från vårt samtal hittills, vilka är problem som du kan ha om mig? Var tror du att en personallike mig kan lyckas i det här jobbet, och där kan någon som mig havetrouble? Omdömen du behöver förstå din nextmanager. Jag märkte en vän gör två jobsin Karachi, och var tvungen att hålla ett jobb efter sex några flera veckor eftersom thefit mellan henne och hennes manager var fruktansvärd. Loving avrättningen resten ofthe team och utsiktsplatsen från kontoret skärm är inte tillräckligt när youexecute till någon du inte gillar eller inte tror på. Ta inte ett jobb likethat. Som din chef. Omdömen jag vet, det är inte alltid easy.When du är under press att hitta ett jobb, är det lätt att försumma littleeccentricities (och även stora sådana) som skulle kunna skapa en personlig komplicerat att executefor. Omdömen Men du vet direkt, ifthe konferensen inte skapar en skyddad plats för dig att ställa problem likethis att arbeta för denna chef kan vara farlig. Och då kan du selectwhether du vill ha jobbet så illa att du är villig princip shifteyes-mynnar i ett eventuellt dåligt-boss situation för att få det. Komma beredd tomake din överlevnad lätt på jobbet är en klok handling och jag hoppas att denna artikel kommer helpyou i det. Omdömen