Internet marknadsföring lösningar från Jenica Carly

miljö och social hållbarhet är nu en viktig del av att göra affärer som på ett ansvarsfullt sätt och fruktbart. Några av världens största och bästa företagen införliva åtgärder i sin kommersiella strävan att spara samt säkerställa en friskare värld för den nuvarande såväl som framtida generationer framöver. Hållbarhet syftar till att förbättra miljömässiga, ekonomiska och sociala faktorer och har blivit en huvudfaktor i processer beslutsfattandet inom flera områden av den offentliga politiken och företagskunder. Om att gå genom sin definition, hållbarhet kräver en sektorsövergripande synsätt och förhållningssätt.

Vara ledande inom hållbarhets kräver laddar upp med strategier som gynnar aktieägarvärdet på lång sikt och utnyttjar potentialen på marknaden i Samtidigt minskar effektivt kostnader och risker. Dessa principer och möjligheter kommer att kräva noggrann identifiering och utförande för ett företag att vara ledande inom CSR-aktiviteter Att vara en ledare i CSR.

Företag som är ledande inom hållbarhet närmar uppvisar förhöjd nivå av kompetens när man behandlar såväl lokala som globala sociala utmaningar i ett varierat utbud av områden

• Strategi planering. Dessa företags integrera långsiktiga miljömässiga, sociala och ekonomiska aspekter i sina affärspolitik medan bevara konkurrenskraften och individuell rykte Omdömen • Finansiell Planering:.. Deras sund ekonomisk planering ingår att möta kraven från aktieägarna för säkra finansiell avkastning, öppen kommunikation, hållbar ekonomisk tillväxt och öppna redovisningsmetoder Omdömen • strategi för Customer & Produkt: Dessa företag tror på att främja lojalitet bland kunderna genom att investera i relationshantering. De är fokuserade på produkt- och tjänsteutveckling som använder teknik som effektivt utnyttjar naturliga och sociala resurser minimera spill och risker Omdömen • Styrning och hantering av intressenter. Corporate som är ledande inom CSR ställer höga krav på bolagsstyrning samt intressenter genom regelbunden och öppen offentlig rapportering samt efter etiska uppförandekoder Omdömen • Förvaltning av mänskliga resurser. Dessa företag strävar efter att upprätthålla de anställdas tillfredsställelse genom bästa möjligheterna för organisatoriskt lärande och hållbara metoder för kunskapshantering tillsammans med belöning och bidragssystemen.

Corporate bedriva sin verksamhet CSR genom diversifierade program och operativa processer. Den skiljer sig från företag till företag, som valde att länka sig i en mängd olika miljö samt sociala aktiviteter som sträcker sig från utbildning, hälso- och sjukvård, att ta hand om miljön, återvinning, rening av avloppsvatten, jämställdhet, barnomsorg, katastrofhjälp, rehabilitering och ekonomisk egenmakt tillsammans med många andra.

Även om de flesta företag ger pengar genom olika organ som tar hand om programmen för deras räkning men flera företag direkt engagera sig med dessa sociala orsaker. Fonder, expertis samt volontär arbetskraft finns många medel som används för att uppnå dessa slutgiltiga mål. CSR verksamhet inte syftar till monetära vinster för företag men är i huvudsak avsedda mot nytta för samhället och ekologi och hållbarhet. Corporate som är ledande inom CSR på längre sikt tjäna bra namn för dem och kundlojalitet från medvetna delar av samhället som inte bara titta på de produkter som ett företag erbjuder men också utvärdera sitt ansvarsfulla beteende gentemot det större samhället. Omdömen

I Indien begreppet CSR kan nyskapad men tillvägagångssättet och praxis har följts av företag under många år. De stora företag som är verksamma i länet i hög grad bidra till populära sociala intressen genom finansiering, projekt och system välfärds

Få mer information om. Leader I CSR och Leader I Sustainability