SAIL, BSNL och BHEL Rekrytering - Några saker att hålla utkik efter när de söker jobb från Sanjay Joshi

Många arbetstillfällen kommer upp på en regelbunden basis, för människor att välja utifrån sina examensbevis. Dessa kan vara i den offentliga sektorn eller i de privata företagen. Inom den offentliga sektorn, återigen finns en uppdelning mellan staten och centrum. Det är dessa statliga jobb i staten som erbjuder så mycket av attraktion för folket. Studenter som passerar från olika högskolor med strömmar i enlighet med de annonserade jobben, ansöka om dessa tjänster bland vilka statliga jobb i nätaggregaten är i mycket efterfrågan. Det är därför ingen överraskning att rekryteringen för företag som SAIL, BSNL och BHEL söks efter av människor från hela landet.

Tusentals studenter ansöka om dessa jobb i olika positioner. De flesta av dessa platsannonser är för ingenjörer, så att eleverna söker jobben främst civilingenjörer. I processen att ansöka om dessa jobb, eleverna måste ta hand om några saker eller deras ansökningar kommer att få avvisas och sina drömmar för SAIL, BHEL eller BSNL rekryteringar kommer att vitkalkade.

Ålder -

åldersfaktorn för olika tjänster varierar så att det finns en övre åldersgräns för varje jobb. För ingenjör praktikplatser, vid segel rekrytering, den högsta ålder bör inte vara mer än 30 år. Sådana gränser finns med varje jobb. Därför bör de sökande vara noga med att sätta sina former om de uppfyller kriterierna för ålders. För personer som tillhör särskilda kategorier eller reserverade kategorier, det finns ålders lättnader på cirka 2 år eller 5 år eller till och med 10 år i vissa fall. Detta bör också hållas i minnet av människor som har de nödvändiga reservations certifikat.

Minsta examen -

Varje jobb som ut kommer i samband med centrala statliga organisationer, kräver att de sökande ska ha en minsta utbildningsbevis. För BSNL rekrytering till tjänsterna som telekom tekniska assistenter, ska studenten har en 3 år diplom kurs i teknik i områden som telekommunikation, elektronik, el, radio, datorer, information och instrument teknik. Studenter med MSC i någon av ovanstående ingenjörsämnen är också berättigade till tillämpning av ovanstående tjänster. Dessa typer av kriterier bör tydligt förstås av de utexaminerade, om de vill ha sina ansökningar övervägas för ytterligare granskning.

Marks -

minimigränsen av märken som akademiker har erhållits i deras kvalificerade tentor är att ses över eftersom detta kommer att tillåta att deras ansökningar ska accepteras. Till exempel i fallet med BHEL rekrytering är minimimärket för posten som ingenjör trainee 65% eller motsvarande CGPA. Markeringarna kan vara olika för olika tjänster som kräver sökandena att titta på dessa kriterier, innan de går för att ansöka om jobben

Avgifter -.

Tillsammans med ansökningsblanketten som lämnas sökande är skyldiga att avgifterna för den undersökning som föreskrivs av de organisationer vilka personer som ska vara klara över. Till exempel för BSNL rekrytering, är ansökningsavgiften Rs 500 för allmän studenter, som dessutom är undantagen för de reserverade kategori studenterna.

Dessa fyra skäl är de grundläggande stegen för att ansöka om ett inlägg eller arbetstillfällen och dessa faktorer komma till hands för personer med någon typ av utbildningsbevis. Om eleverna söker ett visst jobb, så borde det vara fördelaktigt för dem, om de går igenom de olika krav och villkor för de speciella arbeten.

EntranceExamResults.co.in är en inträdesprov plats där man kan söka efter olika antagningsprov i Indien och utomlands. Utforska segla rekrytering, BSNL rekrytering, bhel rekrytering och mycket mer.