Tips för nyutexaminerade från Jeff Hardy

Tja, är thecommercial outlook en orsak till att många graduatejobs i Australien

ser lovande inthe början men snart tappas. Så, som en ny grad av firstthing du behöver göra för att undvika den senaste utvecklingen är utvärdering av yourstrengths och färdigheter. Och tro mig; ingen kan ärligt göra det åt dig. Det första viktiga steget här är bedömningen av dina styrkor. Forexample, du är en folkets person, du har stora twitterfollowing, du är frispråkiga, men du hamnar på ett skrivbord jobb. Whynot dopp i HR-chef? Nu, en mängd olika personlighet assessmentand mentala förmåga tester kan ge dig en allmän uppfattning om din talentsand svagheter.

nästa steg isassessing din skilleset. Nu, oavsett om du är en offentlig talare, aleader, en forskare eller en datorkunnig, krafsa ner dina färdigheter på ett papper och sedan analysera hur allt detta färdigheter kan cometogether i en specifik karriär område. Detta är ett mycket viktigt andeasy steg mot att hitta rätt yrke. Nu, om du tycker att aspecific färdighet till exempel, kan språkkunskaper förbättras toenter marknaden i en mer gynnsam position, sedan gå med i extraclasses och därmed utveckla kompetens i samma. De flesta av therecruiters för forskarutbildning jobb inAustralia Omdömen i själva verket väntar på acandidate som är expert på minst 2-3 viktiga färdigheter.

En effektiv CVIS ytterligare ett viktigt steg som blir ett stort misstag för freshgrads. En rekryterare är inte ute efter någon med de flesta som eller workexperience; Han tittar på en individ med rättframma honesty.As flesta jobben ger på arbetsträning, är det viktigt att youdon't driva eller minimera din skillset. En rättfram interviewand CV ger en hel del klarhet för både rekryterare och theemployee. Se till att följa dessa enkla tips innan du enterhighly konkurrenskraftig arbetskraft. Omdömen