10 CV synder genom Debasish Chatterjee

Enligt Sanjay Roy Chowdhury, hantera chef för Gray Matters Consulting, Calcutta, Microsoft Word eller något annat ordbehandlingsprogram är bäst att komponera ett CV i. "Jag har sett CV i Excel och Powerpoint. Eftersom dessa paket är avsedda för andra ändamål, finns det en uppenbar obehag av att se ett CV i dessa format ", förklarar han. "Även om du vill antyda om din kreativa talang, skulle det inte räkna högt på kreativitet kvoten. Tvärtom, kan ditt CV avfärdas som bisarr ". vid PR expert Rita Bhimani håller med. "I en av mina medie studier klasser - som var om hur man skriver en bra CV - typ av ingångar som vi fick från studenter var begravnings och klibbig. Du skulle inte anställa någon med den typ av strukturera och långa historia av varumärken mottagna ", säger hon. Omdömen Skriva ditt CV på glättat papper eller besprutning med parfym skulle bara ge dig negativa märken. Undvik också att använda olika färger och typsnitt. Ett CV bör vara så snyggt som möjligt. Enligt Tushar Basu, chef för analytiska konsulter, är standard teckensnitt Times New Roman och den idealiska teckenstorlek 12. buntar ATT LÄSA

2 Review Håll dig CV kort och precist. Rekryterare avsky helt enkelt cv som är långa och innehåller invecklad språk. "Det brukade vara en trend, åtminstone i annonsen världen, att du borde skriva mängder av självbiografiska detaljer i ditt CV. Redan nu, en del människor tar stora ansträngningar för att tillgodose varje liten detalj av deras existens ", säger Suchismita Roy, biträdande vice ordförande och senior creative director av JWT, Calcutta. Review," Om du strävar efter att vara en copywriter, måste du visa dina språkkunskaper. Men det finns ingen anledning att utbreda på varje liten detalj av ditt liv. Kom ihåg att less is more ", säger hon råd. Köpa och detta gäller för alla branscher, kreativa eller på annat sätt. "Undvik oändliga, besvärliga stycken. Använd korta, enkla meningar, företrädesvis med punktlistor ", säger Swapnil Tripathi, vice ordförande, operationer, naukri.com

. Review," I dag har ingen tid att läsa igenom sidor och sidor av referenser. Om du är bra, kan det transporteras på bara några få ord, "tillägger Roy Chowdhury. "En perfekt CV bör vara av två sidor. Om du tror att det är nödvändigt att lägga till mer innehåll som kan vara relevanta för den position du söker, gör det i form av en Annexure. På så sätt, om rekryterande chef är imponerad av de två första sidorna, han eller hon kan läsa Annexure för ". Mind Your SPRÅK

3

Ofta rekryterare förkasta meritförteckningar som är utbredd med stavfel eller är skrivna i vaga språket. En rekryterare i den tekniska fältet citerar ett CV som konsekvent stavas dator "program" som "progrom". "Felstavningar ska kunna undvikas som pesten", säger Roy Chowdhury. Review, "Ibland CV som vi får från nyutexaminerade leder oss ingenstans eftersom deras språk är vagt", säger Sujoy Prosad Chatterjee, affärer huvud i Calcutta ipan, PR-byrå den. "I" karriär målet "avsnittet, ungdomar skriver ofta att de" vill förändra världen ". Naturligtvis är detta en mycket ädel tanke, men exakt hur du planerar att gå till väga "? Överdosering av KREATIVITET 4

Freshers akta. Om du planerar att få en fot i den kreativa industrin, behöver du inte gå över toppen försöker visa din konstnärliga förmågor. Kreativa huvuden inte luras av exhibitionism. "När jag fick ett cv som gammalmodiga som ett gratulationskort. I samma ögonblick som jag öppnade det, ett foto av den sökande hoppat ur ... Vid ett annat tillfälle fick vi in ​​en ansökan där den sökande hade föreställt sig ett träd ", säger Roy, som har varit i reklam för mer än ett decennium

kreativa delen av företaget, säger Roy, får en stadig ström av sådana konstiga CV. "Vi stöter ofta på meritförteckningar som har klotter överallt - vissa sökande gör detta bara för att visa hur kreativa de är. Vi får också starkt doftande följebrev och meritförteckningar. Det finns egentligen inget behov av sådana bisarra idéer; de kan sätta rekryterare upp ", varnar Roy Sotning Generaliseringar 5 Omdömen Värdera fler exempel på misstag, Chatterjee. säger att de sökande skriver ofta i sina CV som de har "bidragit avsevärt till de företag som de har arbetat för". Akademiker också tenderar att gå överbord med deras deltagande i, säg, ett system för social tjänst eller en verksamhet klubb. "De skulle göra klokt i att komma ihåg att de bör ge konkreta exempel. Svepande generaliseringar bara inte kommer att göra ", säger han negativa tal 6 Omdömen En annan varningens.. "Arbetssökande försöker ofta att förklara sina personliga brev eller CV varför de sluta sin tidigare arbetsplats på ett negativt sätt. De hamnar kritisera sina tidigare arbetsgivare. Detta bör undvikas, "råder Chatterjee. "Ett bättre sätt att uttrycka det skulle vara -" Jag lämnade mitt tidigare företag eftersom jag behövde ett språng i min karriär. " vaga INTRESSEN Omdömen

7 Omdömen Ett område som bör utarbetas noggrant är avsnittet "fritidsaktiviteter". "Medan jag skulle vilja veta om en sökandes hobbyer och fritidsaktiviteter, när jag ser dem skriva" titta på tv och e-post chattar "- Jag kan inte annat än bli förfärad", säger Bhimani. "Alla ska ha en singular drag, en specialitet som de kan lyfta fram - men nej, de föredrar att sjunga, dansa och ha" fina "kommunikationsförmåga. Ouch! Ta bort ordet från din vokabulär, please " Omdömen Vad du egentligen behöver göra är". Pigeonholing ". "Med detta menar vi att ange ditt område av specialisering. Om du är specialiserade på av Nomore Ads "style =" border: ingen viktig; ! display: inline-blocket viktig; text-strecksatsen: 0px viktigt;! flyter: ingen viktig; font-weight: bold viktigt; ! höjd: auto viktig; ! marginal: 0px viktig; min-height: 0px viktigt;! min-bredd: 0px viktigt;! ! padding: 0px viktig; text-transform: versaler viktigt;! text-decoration: under viktigt;! vertikal-align: baslinjen viktigt;! ! width: auto viktig; bakgrund: transparent viktiga; "> marknadsföring, gör inte en plats åt en PR jobb", säger Chatterjee BAG av lögner

. 8 Omdömen .... inte bygga din karriär på något annat än sanningen sökande måste vara ärlig om sina färdigheter och kvalifikationer Förfalskning erfarenhet eller pedagogisk information kan vara suicidal "Var sanningsenlig om dina prestationer Rekryterare kan enkelt ringa . din bluff Om du är en färsk examen i något ämne, visar styrelseledamöterna din vilja att lära ", säger BP Agrawal, ordförande i ABC konsulter

instämmer Tripathi i naukri.com. .

". Ofta teknik och management akademiker skriver om strategi i sina CV Rekryterare vet att på denna nivå, skulle man inte kunna göra det", säger han varnar. copycat JOBB... 9 Omdömen Kom ihåg att rekryterare försöker se den verkliga "du" bakom CV Så var original "Ibland får vi copycat CV Ungdomar bara blint följa vissa format som de kan ha tillgång till via Internet. Även språket är oförändrad. Detta visar bara den totala brist på fantasi på sökandens del ", säger Agrawal BERÖM GALORE . 10 Omdömen Inte vältra sig i självmärkvärdighet. "De värsta syndarna är de som genomsyrar sig med uppblåst beröm och sedan klippa en ledsen siffra när man står inför intervjun styrelsen", säger Bhimani. Om beröm är vad du söker, låt det komma från andra sidan.

Naturligtvis utövar försiktighet betyder inte att du inte kan vara fantasifull med din CV. Efter allt, du kan vara bara av college, ivriga att undersöka alternativ och möjligheter. Ge utlopp för din uppfinningsrikedom, men gör det bra. Review, "En färgsprakande CV arbetade underverk för min son, Gautam, som bifogas en tecknad film av sig själv när han sände sin CV för sitt tv-jobb", minns Bhimani . "Cheferna under vilket han talade om sig själv började med bokstaven E - som i utbildning, Excellence, erfarenhet, Exhibitionism (de videor som han hade skapat), Utmattning (de matcher han spelat) och så vidare. Och han säckar jobbet ". Omdömen Så styras i din show av talang. Och kom ihåg att rekrytera chefer är ont om tid eftersom de måste gå igenom hundratals CV. "Ditt CV ska vara som en" hiss tal ". Konceptet handlar om hur du skulle sälja dig själv när du möter en person i en hiss, reser från bottenvåningen till 15: e våningen. Ditt tal måste vara sammanhängande, till den punkt, intressant, föra in alla viktiga aspekter av din karriär. Och du har 15 sekunder att göra det ", säger Roy Chowdhury. Review, få sprickbildning, eftersom din tid börjar nu