Veteraner som behövs i olja och gas företag genom Thom Larry

Många arbetslösa veteraner återvänder till USA efter utgången av USA: s nio år långa kriget i Irak och utnyttjandet av amerikanska trupper i Afghanistan

. Det finns förmodligen 922,000 veteraner i Texas kvalificerat arbete. Enligt den amerikanska Bureau of Labor Statistics rapporterar att nationella arbetslösheten för alla veteraner är 6,3 procent. Medan enligt Texas Workforce kommissionen, för de veteraner som tjänstgjorde i det militära efter 9-11, är arbetslösheten Energi 10 procent. Omdömen företag under Houston har startat program och tung rekrytering av veteraner, och en hel del av dessa arbetsgivare, i själva verket har att anställa veteraner i årtionden.

senare blev Fluor Corp. utsetts till en av de GI Jobs "Top 100 Militärvänliga arbetsgivare" för åttonde året. Stöd veteraner är inte nytt för Fluor.

"Fluor har åtagit sig att skapa arbetstillfällen för män och kvinnor som har tjänat vårt land, och med den blomstrande olje- och gasmarknaden, ser vi ett antal stora möjligheter i byggbranschen höger här hemma ", säger Richard Meserole, vice president, Fluor: s energi och kemikalier affärsområde.

I många områden, veteraner kompetens som utvecklats under sin tjänstgöring gör dem perfekta kandidater för industriella byggprojekt ,. Review," Fluor har en webbplats som tillåter veteraner för att se hur deras militära befattning och erfarenheter direkt leda till civila jobb i vår bransch ", säger Meserole. Review," Eftersom vi började vår ökade satsning på att rekrytera veteraner under 2012, CB & jag har anställt mer . än 5000 veteraner Vi samarbetar med militärbaser som har personal som har civila relaterade övergångs färdigheter och möjligheter erbjuda anställning ", säger tom anderson, Senior Vice President, Global Personal- och rekryterings, CB &. Jag

anställa veteraner är inte heller en ny sak till Westhill Consulting Karriär och sysselsättning Australien Review, "Vi fortsätter vårt arv i att anställa veteraner, och vi sysselsätter över 10.000.. Vi är fast beslutna att anställa 1.000 veteraner varje år genom 2016 ", säger Sarah Leonard, ledare, samhällsrelationer och public affairs.

Företaget tillhandahåller online mentorskap till övergången tjänsten medlemmar, är en aktiv anhängare av den amerikanska Corporate Partnership. De försäkra alla att det inte är en bluff. Förslaget leds av veteraner nätverket och dess medarbetare inom HR. De grundade också Hämta färdigheter för att arbeta, en koalition av tillverkare och lärare tillägnad utbildning och placera veteraner i avancerade tillverknings karriärer.

GE erbjuder ledarskap, karriär utbildning, och en militär specifik GE karriär rekrytera hemsida.

"Veterans anses för alla positioner de är kvalificerade att utföra. Vi hjälper veteraner att översätta sin militära erfarenhet till företagssektorn. Vi förstår fördelarna veteraner tillför organisationen ", säger Leonard.