Hur man utvecklar personliga färdigheter från Sumit Sharma

Vad är kompetens? Hur personliga är de? Vad är det och vad inte att utvecklas? Och hur gör man det på ett sätt som passar dig? Du behöver inte haveto någonting. Val i utvecklingen av personliga färdigheter Omdömen . Omdömen Kongruens

Review, personlig effektivitet har mycket att göra med agreementbetween insidan och utsidan av en person. Det kan också beskrivas som: bra att sitta i din egen hud. Du är effektivt om du vågar att göra dina ownchoices, inte påverkas av stress, ångest eller idéer om "hur man höra saker" och "vad folk förväntar sig. "Om du gärna agera själva, ökar du effektiviteten i dina handlingar. För vem bakom hans eller herchoices kan möta är övertygande, för att bättre svara på kommentarer av andra

. Omdömen Personlighet

Hur ansöker färdigheter i den historien? Vem fungerar tar sin orher personlighet med det. Ibland är ett plus, men det kan också ha aninhibiting effekt. För vem du är avgör till stor del vad du gör, men också vad du lämnar. Denna personlighet utveckling

, vilket är grunden, som ni ska göra med det - på gott och ont. Men youdo inte behöva lämna det. Utan din personlighet vara villiga, kan du stilldevelop dina personliga färdigheter och därmed öka din personliga effektivitet Omdömen .

Färdigheter Omdömen sälja The synpunkter på vilka färdigheter är varierar. Dels är det tydligt: ​​att göra med Excel är en färdighet. Men särskilt i personliga mjuka färdigheter

såsom time management, självsäkerhet, konflikt ofteninvolves mer än att lära tips och verktyg. För om tidsplanering är onlya fråga om några regler att följa, varför du gör det inte? Det måste doSomething. Själv med och då träffar kompetensutveckling redan moreself-reflektion, smartare använda dig Omdömen . Omdömen Kompetens Omdömen

Det är betydelsefullt i detta sammanhang att det idag finns isincreasingly talade om kompetensutveckling. Eftersom inte bara identifiedskills, med detta begrepp, men också förmågor och attityder. Kompetenser är thequalities att alla, oavsett all kunskap, måste ha för att functionproperly utföra hemma. Som exempel kan nämnas: planering och organisering, initiativförmåga, takt, samarbete, lyssnande, konfrontera, framhärda.

Too kompetens att utveckla, om än inte obegränsad. Som acompetence har mer att göra med din personlighet, det finns mindre att develop.Business och miljömedvetenhet, motståndskraft och flexibilitet more att bemästra än en kompetens som skriftlig framställning Omdömen .

Behavioral utveckling

fortsatt utveckling av personliga färdigheter är alltid amatter av beteendemässig utveckling och förtroendeskapande Omdömen. Detta hastwo viktiga konsekvenser. Först, för att utveckla ditt beteende bör vara öppet tocriticism och kunna självkritik. Självförvaltning är grunden forbehavioral utveckling. Det är, du har fler eller färre mål kan se toevaluate och justera dig själv. Förresten, om du kommer att realizethat dig själv är inte bäst på att bedöma, då den kan visa goodself-ledningen att be er detta för att hjälpa en annan.

Review, en andra konsekvens är att utbildningen är inte alltid den bästa-och faktiskt aldrig bara - sättet att uppnå en hållbar utveckling. Du kan alsovery väl utvecklas åtföljas av en mentor eller coach (möjligen en kollega) eller av andra oftare och /eller inriktade på att fråga. Feedback dig själv att du kan DOA en uppföljare till eller i stället för ett träningspass. Du bör se till att du alltid canbring. Under och efter utbildningen lärde igen i praktiken Engagera yourwork miljö så vad du gör - annars ett slöseri med pengar utbildning

. Review, personlig utveckling

Det är därför ganska bit, så det verkar. Personaleffectiveness inte: att lära sig olika färdigheter, men: att utveckla de skillsthat passar dig. Effektiv: vad man ska göra när du hålla sig frisk. I det connectionprovides beteendemässig utveckling en sundare perspektiv än att lära färdigheter, som du passerar kan enkelt gå till frågan.

Stärka din personliga effektivitet har inte bara dowith karriärrådgivning Mössor och utveckling, men även med personlig utveckling. Även de två är oskiljaktiga: personlig utveckling är d grund för en effektiv arbetslivet. Tänk carefullybefore selektera för att främja kompetens. En utbildning fatta välgrundade efterfrågan på erkända metoder och insatser.