Jobbansökan - Varför Yours förkastades av Ammarah Ahsen

Tyvärr berättar themthat med viss därför tänkte de kunde ha räknat ut det här för themselves.Let mig hjälpa dig att undvika dessa vanliga misstag, och ge dig några insider adviceon hur du kan maximera din jobbansökan framgång

Jobbansökan: det är apersonnel sak Omdömen

Alla jobbansökningar inte startwith den arbetssökande, men med arbetsgivaren. Ett jobb är godkänd inuti en organizationthrough kombinationen av två krafter:

Affärs behov

chef för teamet där jobbet kommer att uppfyllas
Review, är detta en viktig insikt, bör asit säga att det slutliga beslutet om vem som anställd görs av thatmanager, och att den framgångsrika arbetssökande kommer att vara den mest ableto leverera definierade affärsmässiga krav

Resultatet av dessa två krafter isthe skapandet av en arbetsbeskrivning, där jobbannonsen härleds. Onlyafter jobbet är godkänd till detta stadium, inte jobbansökan blir apersonnel process. Men inte erkänna människorna helt i personalexchange - chefen och den framgångsrika anställde - är en viktig misstag manyjob sökande Du och ditt jobbsökande Omdömen

En arbetsansökan börjar longbefore du börjar läsa tidningar, krypa jobb styrelser, traskar till Jobcentre eller chatta med vänner. Ditt jobbsökande börjar med dig, och en cleardefinition av: Omdömen Vem och vad du är Omdömen Vad du därmed erbjuda Omdömen Vad du vill göra /se dig själv göra långsiktiga

Om du inte vet vad du wantto göra, då alla jobb kommer att göra, och därmed flera jobbansökan avslag willfollow Omdömen jobbmarknad testning Omdömen Omdömen Även om du nu vet vad youwant att göra, arbetsmarknaden kan vid denna tidpunkt inte vill att dessa exactskills, i den sökningen geografi, för lönenivå som gör ekonomisk senseto dig. Du måste testa att arbetsmarknaden erbjuder det jobbet på rightpay nivå, och det är där den verkliga fördelen av arbetstillfällen ombord drivna Jobsearch blir uppenbar.

Gå till din favorit jobb ombord, hålla titel /färdigheter konsekventa och inställning lönenivån till noll. Thenopen de geografiska sökkriterier tills resultatet visar minst 20 arbetstillfällen. Ifyou kan inte hitta minst 20 lämpliga jobb, sedan ditt drömjobb närvarande doesn'texist på arbetsmarknaden. Antingen gå tillbaka till stage1 och tänka på anotherinterim steg till din ideala långsiktiga jobb, vänta tre månader; eller acceptera constantjob ansökan upprörd .

andra problem på detta stageis ha för många jobb att söka. Igen, gå till din favorit jobb ombord, och om efter att ha fyllt i önskade kriterier finns det mer än 100 jobresults returneras och sedan gå tillbaka och närmare definiera vad du erbjuder anemployer /söka nästa och lång sikt. Falling in alla jobb kommer att göra syndrom meansthat du inte fokuserar tillräckligt i ögonen på arbetsgivaren om vad youcan gör bra /erbjudandet, och därmed kommer att avvisas . Yrkes CV Omdömen Omdömen Även om det mig besviken att LäsUpp, som en professionell CV författare om du närmar dig ditt jobbsökande i en particularmanner, du egentligen inte behöver en professionell CV. Men för 95% av jobapplications, kommer du någon gång i den rättsliga och därmed definierade HR processneed ett CV. I den moderna världen, passar en storlek alla CV bara inte kommer att få dig Therequired telefonintervju. Den enda utgångs åtgärder som krävs när en employertakes när du presenteras med en bra CV Omdömen Om liksom många idag hörde afriend eller någon i en pub använde en gratis mall framgångsrikt att få anställda, se till att du inte följer flocken: mallar innebär att du inte sticker ut fromthe folkmassan. God professionell CV Writers skapa engagerande 2page dokument thatmake arbetsgivare plocka upp telefonen, eftersom de kommunicerar att jobbet applicanthas önskade färdigheter för att passa arbetsbeskrivning och visa social passform med theorganization /manager. Om din mall dock inte vacker den är eller howeverlong din lista över hobbies och intressen, räknar med att avvisas Job Ansökningsblankett

en sak som jobb seekersfail ständigt för att förstå, och ändå sysselsättningen professionell göra, är att youcan't slå oddsen på var du hittar och hur man söker jobb. Hus Till exempel som en internalemployee erbjuds en befordran, eller om du har en chans att gå praktik program i Pakistan och yourchances är 90%. För en känd person som interagerar direkt med en rekryteringsorganisation, dina chanser är runt 50%. Din bästa chanser att få anställda via en publicjob annons, vara att på ett företags webbplats eller via tidningen, är cirka 12% onaverage. Där som en "följa processen" ansökan via en jobsourced på en jobb ombord lätt skulle kunna vara så låg som 2% Omdömen Så varför så många jobb seekersthink att de kommer att lyckas spendera mer än 10% tid på jobsboards? Avslag är bunden till och dikteras av där din hitta jobb andhow du ansöker Jobbansökan förtroende Omdömen Review, är detta den sista punkten i jobapplication avslag, och det är en allmän fråga i hela currentjob sökande världen: personliga förtroende. Jobbsökning i sig är ett jobb, och ITiS en tuff. Det finns forskning, marknadsföring, pappersarbete, cold calling, directcosts och värst av partiet: en hög nivå avslag. Även framgångsrika arbetssökande kommer att avvisas åtminstone en gång, vilket innebär att deras framgång förhållandet IS50%. Jag har ännu inte träffat ett misslyckat arbetssökande som var på något sätt lackingin självförtroende. Det är en av anledningarna till att jag beslutat att delvis crossthe dela och bli ett CV författare, eftersom allmänt i de flesta jobb söker theCV är en gemensam punkt. Om du läser igenom den här artikeln, och är fortfarande wonderingwhy du avvisas, då när du tittar i spegeln komma ut med vänner andfamily och komma ihåg vad som är viktigt. Efter att ha tagit en paus för en dag eller två och sedan gå tillbaka till att söka jobb med förnyad kraft, och söka hjälp inyour jobbsökning .