Att vara en sann ledare i företagens sociala ansvar genom Jenica Carly

Var det en person eller ett företag, donera till välgörande ändamål som gynnar samhället och miljön som helhet har alltid varit viktigt. För företagens detta bidrag ger möjlighet att lyfta fram och marknadsföra sin verksamhet. Att bidra till samhällsfördelar och orsaker som har nationell och internationell värde kan ha en enorm inverkan om det är förenligt med de mål samt värdena för en viss business.Some av företagets även associera försäljningen av sina varor till miljö- eller Socialt engagemang . För att ge ett exempel, viss del av vinsten av några få företag går direkt till att stödja någon anledning som tas upp som ett uppdrag av företagskunder. Ett annat sätt många företag bidrar till orsaker som stödjer samhället och även ge en fördel till de anställda är genom att uppmuntra de anställda att frivilligt för ideell organisation eller någon välgörenhet under arbetstid timmar.Den ideella organisation nytta av de talanger som donerats av de anställda, medan affärsvinster genom att bygga en förbättrad bild. Det är inte alltid om vinster, många företag inser sitt ansvar gentemot samhället och miljön, att spela sin roll och bidra till att vissa orsaker ta upp projekt som gynnar det större samhället.

Välfärdsprojekt som en del av företagens sociala ansvar

Corporate Social Responsibility eller CSR har blivit en central del av företag i dagens värld. CSR-aktiviteter inkluderar olika initiativ som tas upp av företagen att ge tillbaka något till nytta för samhället som har hjälpt dem att nå sin nuvarande framgång. Företags beteende myriad CSR-aktiviteter för att säkerställa hållbarheten.

Olika företag utföra sitt samhällsansvar genom diversifierade projekt och operativa processer. De aktiva som företags engagerar sig i allt från att sprida undervisning, hälso- och sjukvård, att ta hand om miljön, ekonomiskt bemyndigande, katastrofhjälp och mycket mer. De investerar i orsaken och tillhandahålla sakkunskap samt volontärer som är inriktade mot att uppnå det slutliga målet, som är att ta fram sociala och miljömässiga fördelar genom sina ansträngningar. Vid utförandet av denna sociala och miljömässiga välfärd enhet de inte ser vilken nytta de kommer att samlas ut av det, men huvudfokus här återstår att nytta för samhället och ansvaret för företags som en gemenskap mot planeten och mänskligheten. Omdömen

Sustainability Awards för Leader i CSR

Sustainability Awards erkänna organisationer som tar initiativ som uppvisar ledarskap och engagemang för hållbara affärsmetoder. De flesta länder har hållbarhets utmärkelser att erkänna bidraget från företagens gentemot samhället. De är avsedda för företag som är ledande inom CSR. Även i Indien corporate tillerkänns med prestigefyllda utmärkelser som CII-ITC Sustainability Award, de Parivartan Sustainability Leadership Awards för att främja företagens som omfattar ekologiska, kulturella, sociala, ekonomiska insatser inom ramverket av deras verksamhetsprinciper.

Mestadels pristagare sätts genom kontroll för det bidrag som de har gjort gentemot samhället och miljön i stort. Efter en dynamisk översyn av en jury, stora multinationella företag, företag, liksom medel eller mindre stora företag som har tagit lovvärda steg mot hållbara åtgärder i landet är skänkt med belöning. Dessa belöningar ökar prestige verksamheten och även motivera andra företag att delta aktivt i projekt sociala och miljömässiga välfärd.

Kalpesh Kumar är en webb entusiast och författare. Amy har gett hans artiklar och uppskrivningar självständigt och genom olika online-forum. Få mer information om: Hållbarhet Utmärkelser och Leader i CSR Omdömen