Hållbarhet Utmärkelser: socialt och miljömässigt ansvar från Jenica Carly

Huvudsyftet med CSR i Indien enligt denna scenario är att maximera den totala effekten av organisationen på samhället samt intressenter. I innevarande år ett ökande antal organisationer omfamna CSR politik genom olika program och rutiner som integrerats i deras affärspolitik och processer.

En stigande antal företag överväger CSR att vara inte bara en form av OMSKRIVANDE kostnad utan som en viktig egenskap för att skydda sina företag goodwill och status som försvarar och ökar företagens konkurrenskraft. Många organisationer har ägnat CSR team för att formulera särskilda riktlinjer, system och mål för att tillgodose deras individuella CSR-program. Corporate idag avsätta viss mängd medel för att genomföra sina program för företagens sociala ansvar.

Main stream företag som följer CSR i Indien har tydliga mål och väldefinierade mål utifrån samhällsfilosofi och behov av tid. Dessa väl utformade program i allmänhet sätts i träning av engagerade medarbetare som har tilldelats dessa särskilda program. Program avsedda för CSR kan variera från utvecklingstjänster inom utbildning, hälsovård, miljö eller andra former av samhällsutveckling. Några mer konkreta exempel skulle vara hälso- och sjukvårdstjänster genom att bygga sjukhus, förbättring av sanitära anläggningar, byggande av skolor, bygga hus, som ger yrkesutbildning på landsbygden för att få människor att självständiga. Huvudsyfte är att förbättra livet på landsbygden. Dessa företag hus också ofta finansiera de program som drivs av ideella organisationer. Bortsett från detta CSR-program innebär också att hjälpa människor som har drabbats av naturkatastrofer eller att ta itu med samhällsfrågor. CSR i Indien

CSR i Indien har genomgått många faser. Genom många års företagens har visat sin förmåga att ta in betydande förändringar i samhället och utveckla livskvaliteten för många. Den kombinerade partnerskap mellan företag, myndigheter och icke-statliga organisationer har underlättat för att motverka många sociala elände. De samlade kompetens, kunskap, människan makt och fonder har hjälpt till att inleda arbetet med att breda spridda sociala förändringar som har lagt indiska socioekonomiska utvecklingsprocess på snabbspår.

Att hålla det goda arbete som pågår och motivera företag att sätta i större ansträngningar i sina CSR strävanden många hållbarhets utmärkelser också arrangerade som ges till företag som gör de största ansträngningarna att göra sina affärsprocesser hållbar. De flesta av hållbarhets utmärkelser presenteras erkänna företag om stora och små som blomstrar i deras försök att göra bra genom att göra gott för samhället och miljön.

Kalpesh Kumar är en webb entusiast och författare. Amy har gett hans artiklar och uppskrivningar självständigt och genom olika online-forum och nbsp; Review, få mer information om:. Hållbarhet Utmärkelser och CSR i Indien Omdömen