SynapseIndia Celebra sätt för anställd födelsedag i Office från Sushant Singh

Födelsedagar är helt klart en period forcelebration, men det finns ibland en knapp skillnad betweenkeeping firandet kul ändå kontors lämplig. Dessutom, för someorganizations, men erkänner anställdas födelsedagar är ett awesomeapproach att få dem att känna ihåg, kan det vara svårt för everybodyto ingar tid från sina arbetsområden att verkligen komma in thecelebration.

SynapseIndia firandet är en del oforganization s arbetskultur. Shamit Khemka

, VD på SynapseIndiasays att fira arbetstagarens liv händelse visar att organizationcare för dem och få dem att känna sig säkrare och nöjda. Here'sthe sätt på vilket Synapse fira anställdas födelsedagar medan som yetkeeping arbetsplatsen produktiv:

1. Håll födelsedagskort till hands

Det finns massor som talar för givingemployees födelsedagskort på deras viktig dag, mot bakgrund av factthat det visar att arbetsplatsen bryr utan beingexcessively avleda. Förvara kortet i en skyddad plats och skicka avast e-post för alla att underteckna den. Vid den tidpunkten, visa cardtoward dagens slut, när alla är inslagning upp arbetet. Rememberthat affärsfödelsedagskort är inte platsen för fel inuti skämt -Spara de för fest tid efter jobbet.

2. Fira flera på en gång

Om du behöver investera lite genuineenergy berömma anställdas födelsedagar, överväga att kräva significantinvestment gång per månad - kanske den sista fredagen - forpraising majoriteten av personalfödelsedagar för mest recentcouple veckor . En gång per månad fest kommer inte upprörd anybody'sexecution, och som har ett stort antal födelsedagar kommer att göra workplacegathering betydligt roligare. Empower alla i workingenvironment att förringa tid från sina arbetsområden för insamling -den majoriteten av de anställda förtjänar en paus då och då!

3. Ta behandlar Köpa och sälja födelsedag fester och uppätet treatsgo som en oskiljbar enhet. Ställ in tårta, muffins, behandlar eller sweetcherished av födelsedag kolleger runt lunch timme. På så sätt kan individer har i 20 till 30 minuter före att återvända towork. Du kan även aktivera ett knytkalas-sorterings fest där everyoneacquires egna mest älskade godis. Potlucks är ett awesomeapproach att gå på grund av att de vanligtvis ger en hel del ofalternatives och tillräckligt med mat för att uppfylla en hel kontor.

4. Värd en gåva utbyte

Medan hela arbetar environmentwill troligen inte att kunna vara en del av det (möjligen simplyincorporate arbetstagarens lag), är en gåva swap en rolig syn toadd något lättsinne till arbetsplatsen och njuta av en snabb uppskov från thework dag.

https://www.synapseindia.jobs/events/