Syndicate Bank Rekrytering 2012, dröm att det här av Sanjay Joshi

Syndicate bank är en förstklassig nation bank. Ansökningar om Syndicate Bank rekrytering 2012 inbjuds från alla indiska medborgare som söker jobb till tjänsten som provanställd tjänsteman för totalt 40 lediga platser. Fyra platser är reserverade för PH-2, HI-1 och VH-1. Urvalskriterierna för Syndicate Bank rekrytering 2012 ges nedan:

medborgarskap eller nationalitet

En kandidat ska vara antingen en Omdömen • Medborgare i Indien Omdömen • Föremål för Bhutan Omdömen • Föremål för Nepal Omdömen • En tibetansk flykting som har kommit till Indien för permanent lösa det.

Detta gäller endast om ett intyg har lämnats av Indiens regering till förmån för den personen. Om det finns ett intyg om behörighet till förmån för den sökande, kan han bli antagen till en intervju eller examen som är utförs av banken. Dock kommer det slutliga valet görs först efter den nödvändiga stödberättigande certifikatet har utfärdats till honom av regeringen i Indien. Vissa utbildningsmeriter krävs också. En examen krävs från någon erkänt universitet. Motsvarande kompetens krävs också. Företräde kommer att ges endast till de kandidater som är lite i MS Word, nätverk, Excel och MS DOS. En person bör vara över 21 år. Han bör inte vara över 30 år. Det finns en avkoppling för ålders övre gräns för ST eller SC kandidaterna efter 5 år. Det finns en relax gräns för OBC kandidater från 3 år. Det finns några underofficerare, inklusive SSO och ECO. De har gjort 5 år av militära tjänster och har släppts efter det att uppdraget är slutfört. Det gäller också för alla officerare Landsbygds regionala banker genom vilka kontinuerliga tjänster av 5 åren har satts upp. Det gäller också för visuellt och ortopediskt handikappade kandidater. Avkoppling i övre åldersgräns kommer endast tillåtas på kumulativ basis.

Urval sker för provanställning officer post endast på grundval av prestanda i en intervju eller ett skriftligt prov. Nedan ges information om testet:

• Objektiva tester är 135 minuter

• Högsta betyg som tilldelas är 200 varumärken

Olika namn på testet i syndikatet banken rekrytering 2012 är:.

• Kvantitativ lämplighets

• Test av den allmänna medvetenheten Omdömen • Engelska

• Test av resonemang

Det finns en beskrivande test och. Varaktigheten av testet kommer att vara cirka 45 minuter. Markeringarna tilldelade är 60. Det kommer att finnas fyra frågor i den. Av 3, har en person att svara på 3 frågor. Detta test är endast för kvalificering. Det finns ingen förtjänst rankning. Kandidaterna har en möjlighet att svara på papper på engelska eller hindi. Banken har till höger för att hålla andra fasen av skriftlig tentamen om det krävs. Skriftligt prov är hjälp i den andra etappen. Det finns en intervju för kandidaterna. De rangordnas enligt de märken som de får. Alla behöriga sökande måste lämna in sina ansökningar i en föreskriven format. Om ansökningarna inkommer efter den sista dagen, kommer de inte att beaktas.

SarkariExam är det första jobbet Portal i Indien dedikerade till att erbjuda information om alla Regeringen jobb. Utforska statliga jobb, bankjobb, syndikat bank rekrytering 2012 och mycket mer.