RBI Rekrytering erbjuder nationella Stipendier För exceptionella kandidater från Sanjay Joshi

Reserve Bank of India rullar ut lediga tid till annan olika tjänster runt om i landet. Eftersom RBI är en styrande myndighet för alla banker, sökande är mycket intresserad av att få ett jobb i RBI för bra arbetsnormer och höga löneskalor. RBI rekrytering för 2012 ger jobb för kandidater över 10 + 2 som bedriver de Grundutbildning. De kandidater som har högre grader är inte berättigade till dessa prov. Sammanlagt antal 150 forskare belönas med stipendier årligen inom ramen för detta program. Age of kandidaten bör vara mellan 18 till 23 år för att visas för denna examen. Det finns några andra direkta rekryterings tentor också drivs av Reserve Bank of India. Ålder och utbildningsnivå varierar i dessa fall som per kravet. Baserat på kompetens det minimum som krävs kvalifikationer utgår från en vanlig examen till Masters och doktorandnivå.

Dessa är de majorly finans- och chefspositioner. Banken ordnar även vissa pre-undersökning förberedelse för denna typ av undersökning för SC /ST /PH kandidater, som är kostnadsfritt och finns på centra Reserve Bank of India.

RBI Rekrytering vingen genomför detta examen i 11 andra än hindi och engelska regionala språk. Dessa regionala språk är malayalam, assamesiska, Bengali, kannada, Gujarati, Punjabi, Telugu, Tamil, urdu och oriya. Det är alltid genomförs på 100 platser i olika städer. Den skriftliga tentamen är objektiv typ och många frågor som rör allmän medvetenhet och RBI funktioner. Bank trender som råder i Indien, är Ekonomin och finansiell översikt också en integrerad del av frågan papper. Frågan papper är nittio minuter och noggrannheten med fart kontrolleras i denna examen. De utvalda kandidaterna kan placeras var som helst i Indien men platsen företräde hålls i åtanke. De utvalda sökande krävs för att slutföra uppdrag och projekt, som tilldelats dem inom en rimlig tid. En månatlig stipendium ges till varje kandidat och det beräknas på pro rata. Under denna utbildning på arbetsplatsen, är resultatet av den anställdes kontrolleras med jämna mellanrum. Om och när myndigheterna anser att den sökande är lämplig för hantering av verksamheten, är den sökande ges utstationering. Detta utbildning på arbetsplatsen är också föremål för en tidsfrist, det vill säga att en kandidat måste ha för att börja utföra innan tiden rinner ut. Efter avslutad utbildning på arbetsplatsen, kandidaterna blir fast anställd av RBI.

Välkommen till recruitment4all.in. Hitta alla de senaste rekryteringsinformation från hela Indien. Upptäck Rekrytering 2013 jobb i Indien, RBI Rekrytering 2013 och mycket mer.