Möjligheter genom NTPC, ONGC och Gail Rekrytering - Gateway till en blomstrande karriär genom Sanjay Joshi

Arbeta i företagen inom den offentliga sektorn har varit en av de mest önskade arbetstillfällen av indiska medborgare. För att stärka ekonomin i landet och ge människor med arbetstillfällen, hade dessa företag kommit till stånd långa år tillbaka, publicera oberoende av olika industriella handlingar. Eftersom dessa nätaggregat är under ledning av nationella regeringar, kan människor få jobb i dessa genom etablerade processer för rekrytering, som genomförs från tid till annan.

Företag som NTPC eller National Thermal Power Corporation har regelbundet rekrytera kandidater, med en nuvarande styrka på cirka 25.000 medarbetare i alla koncernens enheter i hela landet. Den NTPC rekryteringen görs för olika positioner, av vilka många är relaterade till tekniska områden som teknik och andra, för akademiker med goda akademiska meriter. Annonser sätts i nationella dagstidningar eller sysselsättning News Weekly för människor att se dem och ansöka om lediga platser, om de passar in i kriterierna för stödberättigande.

I NTPC rekrytering 2013 kommer en liknande process av reklam visas för intresserade kandidater att sätta i sina ansökningar. På grund av det ökade antalet lediga platser som kommer att komma upp i 2013, kommer kandidaterna har stora möjligheter att starta en karriär inom den översta elproduktionsenhet i landet. Vakanser kommer att vara mer på grund av expansionsläge som nätaggregatet planerar på olika andra platser i landet. De som har ingenjörsutbildningar i ämnen som metallurgi, petroleum engineering, elektriska, mekaniska och även kemiteknik, kan nu gå till de olika tjänster inom olje- och naturgas kommissionen i landet.

ONGC är den ledande olje- och gasprospekterings och produktionsbolag i Indien samt i Asien. Med cirka 14 projekt i stor skala, aktiva inom företaget, många fler satsningar planeras ut för framtiden. Under ONGC rekrytering 2013, kommer det att finnas fler antal anställda som kommer att tas ombord på företaget, för effektiv urladdning av funktionerna hos denna företagsamma enhet. Inte bara löneskalor i proportion till det bästa i den offentliga sektorn, många av officeren rankade anställda i ONGC, NTPC eller andra nätaggregat tjänar mer än sina motsvarigheter i den privata sektorn. Även de utmaningar som tar fram det bästa i de anställda är av hög kvalitet så att den stimulerar de unga anställda att ge sina mest effektiva hjärnor till företagen.

GAIL rekryteringen sker också regelbundet för olika tjänster som ingenjörer, personal och andra. Gas Authority of India Limited är en annan olje- och gasbolag som ägs av regeringen i Indien och även ett annat företag som är eftertraktade av jobbet aspiranter i landet. De civilingenjörer har många möjligheter i detta bolag på grund av den tekniska karaktären av det arbete som bolaget är inblandat i. Genom att få in i företaget genom GAIL rekrytering, folk får bra löner, utmanande arbetsprofiler och möjligheter att bevisa sin duglighet i dagliga angelägenheter bolaget.

arbeta på olika projekt som företaget åtar sig, är en fråga om stolthet och en utmaning för de tusentals rekryter. Det är därför inte förvånande att de kandidater som siktar för GAIL rekrytering 2013 är i en konkurrensutsatt process under de kommande åren för olika tjänster. En hel del jobb kommer att komma ut i framtiden i dessa offentliga sektorn branscher och de flesta av dessa kommer att vara ute för akademiker och ingenjörer. Det är en möjlighet för dessa elever att komma in de största företagen i landet och börja sin karriär med en smäll. För dem är det enda som behövs för att se till att de passerar genom rekryteringsprocessen och gräset på andra sidan kommer säkert att vara grönare.

Recruitmentexam.com är en webbplats för antagning, tentor och rekryteringar. Utforska NTPC rekrytering, ONGC rekrytering, gail rekrytering och mycket mer.