Vidden av Rekryteringsprocessen uthärdar aspiranter för LIC, FCI och BSNL År 2013 från Sanjay Joshi

Många skäl kan tillskrivas vurm bland ungdomar för att gå med en välplacerad offentlig sektor företag i landet. Nätaggregat är en förutsättning för landets ekonomi med sin produktion och distribution av olika nödvändigheter för folket, såsom energikällor, stål, råvaror, etc. Inte bara är dessa företag som ansvarar för produktion av nödvändigheter för det dagliga livet och ger tjänster till människor, de har också lyckats skapa arbetstillfällen för människor.

Företagen under Indiens regering såsom LIC, FCI och BSNL, har etablerat sin överhöghet i sina respektive områden genom att generera tjänster inom försäkring, livsmedelsförsörjning och telekom respektive. I sina enskilda domäner, har dessa bolag säkrat sådana platser som inte bara lovvärt, men som är standard som sporrar många andra företag efterlikna dem. Det är ett resultat av ständiga ansträngningar för att ta fram nya utvecklingsarbeten och projekt som dessa företag har sett till att de förblir på toppen av sina respektive områden.

BSNL eller Bharat Sanchar Nigam Ltd är ett offentligt företag som sköter tillhandahållande av telefoni och Internet-anslutning till miljontals människor i landet med en markant närvaro i massor av stater i landet. Det finns olika planer och projekt som genomförs av företaget från tid till annan, så att telekomanläggningar är det bästa för sina kunder. Att prata i mobiler och mark telefoner har blivit enklare och bredbandstjänster återfinns i nästan alla platser.

Bakom väl fungerande dessa bestämmelser från BSNL, det finns anställda som är duktiga i systemet att arbeta. Dessa har varit en del av organisationen av kraft av den BSNL rekrytering som genomförs varje år. Den anställde styrka på ca 281.635 är ett vittnesbörd om det faktum att ett stort antal anställda är skyldiga att upprätthålla telekommunikationssystemet i landet. Därför BSNL rekrytering 2013 kommer att bli ytterligare tittar på att få fler antal kvalificerade arbetstagare ombord på företaget, vilket är en möjlighet som människor inte vill gå miste om.

För de studenter som har studerat ekonomi och handel i sin examen och efter examen, har arbetstillfällen genom LIC rekryteringen varit skräddarsydd för dem. Det finns tjänster som finansiella tjänster chefer, utvecklings, biträdande administrativa funktionärer, agenter, mäklare, etc som kan tas upp genom aktiv LIC rekrytering. LIC eller Life Corporation of India har varit det ledande företaget som förvaltas av den indiska regeringen som ser efter försäkringskrav för folket i Indien.

Med ökande medvetenhet om folk för försäkring och måste ha maximal täckning av liv och egenskaper, det är överhängande att det blir fler krav på personal i olika kategorier. Detta kommer att vara en anledning till ökningen av sökandena för LIC rekrytering 2013. Food Corporation of India eller FCI har varit den ledande organet i det land som förvaltar den största livsmedelskedjan i hela Asien. En så stor organisation är svårt att hanteras utan närvaro av tillräckligt många människor, i både kvalificerade och okvalificerade kategorier. På grund av detta är FCI rekryteringen sker med jämna mellanrum, så att arbetskraften förvaltas korrekt. Under FCI rekrytering 2013, kommer det att finnas ytterligare engagemang från människor, som har olika kvalifikationer för de olika tjänster som skulle krävas i bolaget.

Att de största företagen inom sina respektive arbetsområden, är FCI, LIC och BSNL föredras av indiska medborgare att söka till olika positioner och när de annonseras. Det är önskan av akademiker och post akademiker att gå för sådana företag som kommer att se till att deras kompetens utnyttjas på rätt sätt. Sådana möjligheter finns i massor i Indien på grund av förekomsten av sådana företag inom den offentliga sektorn och dessa är närvarande vid de kandidater som har möjlighet att passera genom olika rekryteringsprocesser.

Recruitmentexam.com är en webbplats för antagning, Tentor och rekryteringar. Utforska lic rekrytering, FCI rekrytering, BSNL rekrytering och mycket mer.