Postkontor, Coal India och järnvägs Rekrytering 2013 en fråga om stolthet, naturligtvis av Sanjay Joshi

få in jobb i offentliga sektorn söks av människor från olika sektioner och utbildningsbakgrund i Indien. Det finns jobb för människor i olika regeringsdepartement i landet. Det kräver bara förekomsten av lämpliga utbildningsbevis och behörighet att komma in i jobb, som behöver människor att gå igenom vissa rekryteringsprocesser. Eftersom så många år, har statliga myndigheter som Coal India, indiska järnvägarna och postkontor varit att rekrytera folk i tusental. Och genom åren har miljontals människor har att skicka in sina ansökningar om olika tjänster annonseras i dessa sektorer.

Det finns ett stort antal krav i dessa departement på grund av arten av deras arbete. Coal India har etablerat sig som den största producenten av kol av olika typer i landet med en årlig intäktsgenerering på cirka 600 miljoner INR. Detta är möjligt på grund av den stora arbetskraft som sysselsätter i olika gruvor i hela landet. Det finns cirka 397.000 anställda som för närvarande arbetar i olika gruvor i hela landet. Coal India rekrytering görs med jämna mellanrum för olika tjänster och dessa rekryteringar också görs på flera olika sätt. Att bli en del av en sådan stor organisation, som är den största i världen, genom kol Indien rekrytering 2013, kommer att sökas av många kandidater. Det finns också olika tjänster i ett så stort företag och därför folk kommer en mängd olika utbildningsbakgrund kan hitta jobb i denna bransch.

Likaså i järnvägar, människor från alla typer av utbildningsbakgrund hitta ett jobb för dem. Indian Railways är den 2: a största järnvägsnätet i världen, och har potential att bli den 1: a också. Det finns cirka 1,4 miljoner anställda i indiska järnvägen som arbetar i olika kapaciteter. Med hjälp av järnvägs rekrytering i olika nivåer och på olika sätt, har dessa människor valts ut för att arbeta i olika befattningar. Rekrytering till Järnvägs jobb 2013 kommer också att ske i stor skala med val av officerare såväl som arbetare, och därigenom skapa möjligheter för människor i alla sektioner och bakgrunder. Kandidaterna är endast skyldiga att vara uppmärksam om de olika arbetstillfällen som annonseras i tidningar eller postas på internet.

På ett liknande sätt, är indisk postkontor rekrytering görs i stor skala för en mångfald av tjänster. Postsystemet i Indien är den största i världen och vara en del av det är en fråga om stolthet för de anställda. Att vara en central statlig organisation, är löneskalor, helgdagar och andra anläggningar styrs av statliga regler och villkor. Rekrytering i denna sektor sker enligt de regler som fastställts av regeringen, och från tid till annan, är annonser som visas för de olika ståndpunkterna. De som är intresserade för den indiska posten rekrytering 2013 kommer att behöva vara uppmärksam om de olika ståndpunkter som skulle marknadsförs och förbereda sig för rekryteringsprocessen.

Ett stort antal positioner annonseras för i regelbundna intervall. Kandidater kan få in dessa tjänster genom att sätta i sina ansökningar. Och för detta ändamål, kandidaterna måste se upp för reklam. Hundratusentals inlägg kommer upp varje år i sådana statliga sektorer, vilket kan vara en möjlighet att Indiens folk har väntat på. Inte bara är dessa stora chanser för att bygga en stark karriär i några av de bästa organisationerna i landet, men det är en chans att vara en del av några av världens största kör organisation som kan vara en drivkraft för eleverna att förbereda sig för rekrytering process.

Recruitmentexam.com är en webbplats för antagning, tentor och rekryteringar. Utforska järnvägs rekrytering, kol india rekrytering, indisk postkontor rekrytering och mycket mer.