Flera jobs Stämpling 2013 Rekrytering I SSB, SSC och State Bank från Arpit Seth

Det är ett nöje för människor att arbeta i statliga myndigheter på grund av stabiliteten hos arbetstillfällen och ständig källa till inkomster. På olika platser i den offentliga sektorn, kan stort antal lediga komma upp i samband med olika funktioner. Dessa statliga jobb kan vara i järnvägar, hälsosektorn, post avdelning, allmän administration och många andra ställen, som arbetar tillsammans för att köra regeringen. Även bank jobb också anses vara ganska stabil med god löneskalan, i proportion till statliga myndigheter. Väpnade styrkor bildar en annan viktig uppgift leverantören till landsmän i Indien. Detta är en stor sektor för sysselsättningsskapande på grund av de många grenar som är förknippade med försvar.

SSC rekryteringar för prop inlägg

För att fylla upp vakanser i olika regeringsdepartement i grupp C och D positioner är SSC eller personal Selection kommissionen fått i uppdrag att genomföra rekrytering processen. Med SSC rekrytering 2013, skulle stort antal positioner fyllas i Indiens regering. Dessa är alla statliga jobb, med löneskalor som per den centrala skala. Liksom tidigare år kommer det att finnas gott om lägen erbjuds för kandidaterna, och om de uppfyller kriterierna, då de kan ansöka om dessa positioner. Genom SSC rekrytering, det finns positioner som sjukvårdande personal, stenographers, kontorister, datainmatning operatör, tekniska assistenter, och många andra, för akademiker samt för studenter. Många kandidater undersysselsatta dessa vakans rekryteringsannonser på grund av det stora antalet tjänster i olika regeringsdepartement. Sådana stora vakanser har kommit upp på grund av de insatser som regeringen att fylla upp alla inlägg och även på grund av de kontinuerliga faserna i pension från olika avdelningar. När rekryteringskampanj sker genom SSC, är ett stort antal lediga tjänster publiceras på en gång, som görs för närvarande för biträdande grad III i FCI, som uppgår till cirka 6545 inlägg.

stärka SSB genom rekrytering driver

rekryteringskampanj för SSB eller Sashastra Seema Bal, som är en enhet av de väpnade styrkorna i landet, sker även i stora mängder. Detta är en enhet som ansvarar för bevakning av gränserna av landet, och även delta i räddningsuppdrag under katastrofer. För att hålla den kraft stark och fungerar, det finns regelbundna intag av nya rekryter, i stolpar som sträcker sig från officerarna såsom kommendanter till huvud konstaplarna eller under ordinata staber. I SSB rekrytering 2013 kommer en hel del kandidater tas i Sashastra Seema Bal för att ytterligare stärka arbetskraften i denna del av de väpnade styrkorna.

SBI som blivande arbetsgivare

SBI eller State Bank of India är den största nation banken i landet, med filialer nästan i alla städer i landet. I den statliga banken rekrytering 2013, kommer det att finnas mer än 20.000 rekryter tas upp i SBI grenar samt andra associerade banker. En sådan enorm intag av kandidater skulle göras för att fylla upp de befintliga vakanser som följer av inrättandet av ca 1200 nya kontor och eftersom cirka 30 procent av de anställda skulle gå i pension under de närmaste 3 åren.

år 2013 skulle vara en stor möjlighet för blivande kandidater att gå förvaltningstjänster samt bankjobb. I nationaliserade banker och genom SSC tentor, kan dessa tjänster fyllas upp, under förutsättning att kandidaterna är intresserade och alert om publiceringen av dessa rekrytera reklam.

SSB Rekrytering 2013, SSC Rekrytering 2013 State Bank Rekrytering 2013