Indiska personal måste vårda sitt fokus! av Sumitra Koul

indiska proffs kommer att kunna ge bättre avkastning på jobbet om de stanna fokuserad på de områden de vill utmärka sig i.

Ta till exempel, det finns en snickeri arbete att göra hemma. Det har pågått i flera veckor nu. Du bestämmer dig för att få det gjort. Du börjar med att ringa några snickare. De flesta av dem råkar vara upptagen. Men på något sätt du lyckas hitta en snickare som går med på att göra ditt arbete. Han kommer till din plats och efter att ha inspekterat, säger han att arbetet kommer att ta honom tre dagar att genomföra. Du är nöjd med tidsintervall. Det är onsdag idag och innan söndag, kommer ditt arbete göras. Snickaren kommer med sitt team på torsdag morgon och börjar sitt arbete. Framstegen verkar vara bra vid slutet av dagen. På fredag ​​morgon, men snickaren inte kommer fram. Tror du att han kan vara för sent. Efter att ha väntat tills middagstid, bestämmer dig för att ge honom ett samtal. Han svarar säger att en av hans medarbetare har fallit sjuk, men kommer i ytterligare två timmar. Du tjura höra hans ord, men lugna dig själv att säga att dessa saker händer ibland. Men inte heller någon kommit på samma dag eller dagen nästa. Dina samtal går ohörda lämnar dig upprörd och förvirrad. Så småningom, när han inte plocka upp telefonen, säger han att han hade varit tvungen att gå till sin hemstad för vissa brådskande arbete Omdömen . Omdömen