Offer för Corporate talrika inexaktheter. Chain Effekter av Jason V.

Inom verksamhetsområde, i företagsområdet, är hierarki allt. Ordnade har sina överordnade med en större skrivbord. Så går, tills du kommer till toppen där inte mer än en eller två ledamöter står. De är ansvariga för drift och undervisning cheferna för de olika avdelningarna i syfte att uppnå resultat. Från och med då, är varje enskild avdelning som ansvarar för genomförandet av sina egna uppgifter. Om samtliga avdelningar gör som de instrueras, kommer det att finnas resultat och bolaget kommer att dra så önskade eller bättre. Omdömen Naturligtvis är chef för alla avdelningar, som ensam har en hierarki av sina egna med eventuellt tiotals hundratals människor, är inte lätt. Detta är anledningen till att effektanförtros lägre kvalitet ordnade, så att den kan delas och därför hanterbara. Men, som de säger, bland så många människor finns det alltid det svarta fåret. Det är tillräckligt för en person att orsaka komplikationer och de kan nå hela vägen till toppen, vilket påverkar resultatet. Detta är hur talrika inexaktheter bildas. För bristerna i en person, är en hel kedja av människor som drabbats. Frågan blir nu om källan är känd, kan vi kunna avgöra vilken av de människor kommer att påverkas. Dessutom är det tvärtom också möjligt? Genom att titta på vem som berörs, kan den ursprungliga röda punkten backade

Vid större förändringar beror företaget och litar på varenda en av sina anställda. Till exempel, om ett företag går ett kontor, med hjälp av hjälp av en flyttjänster Lambeth, med tanke på det som en plats, använder den också hjälp av kontorspersonal, där varje enskild person har ansvar för att lyckas med flytten, som samt hans eget skrivbord. Om någon är ansvarig, kommer han eller hon aldrig erkänna det personligen; som skulle leda till vräkning. Det vore klokare att fråga prefekten om det här problemet. Baserat på vilken person arbetet med vad, sökningen kan minskas avsevärt och sedan det gamla sättet att straffa alla för misstaget att en människa kan genomföras. Omdömen Å andra sidan, enligt samma logik, om ursprungsplatsen upptäcks, kan de drabbade enkelt uppskattas. Det bästa sättet är att samla ett möte med alla överordnade, med undantag av de lägsta rang anställda. Det är varje ledare skyldighet att känna sitt lag. De kan sedan besluta hur man ska gå. Detta är det snabbaste och förmodligen mest effektiva sättet att gå vidare i en sådan situation.