Fem användbara tips för ditt nya jobb från Shailendra Verma

Dagens jobb världen är full av osäkerhet, där många anställda finner sin arbetsplats en sjuk passar organisation. Den har en av linje miljö, vilket de inte hitta lämpliga för deras karriär. De anser inte att arbeta i denna organisation kommer att höja värdet på deras liv samt deras karriär. De flesta av den unga generationen erfarenhet flera främmande situationer, efter att gå ett nytt företag på grund av dess arbetskultur och udda, obekanta regler. Och vissa företag, även finns inblandade i omoraliska aktiviteter som: dirty kontor politik och favorisering, molnigt lön och lämna politiken, och udda arbetsskift, etc.

Om du, för närvarande, är fångade i ett företag som du 're planerar att lämna efter fem användbara tips för dig. Dessa tips kan hjälpa dig att komma in i en ansedd organisation med bagful tillväxt och tilltalande miljö -

När du har beslutat att lämna företaget, är det tillrådligt att du bör skicka avgång bara när du har hitta ett bättre erbjudande eller en bättre arbetsplatsen. Ge en anställningsintervju när du redan arbetar någonstans ger ett lyft för ditt förtroende nivå, och hjälper dig att få bra i interview.When söker efter en bättre arbetsplats, glöm inte att känna företaget, och deras profil, och naturligtvis , deras rykte på marknaden, innan du ställer för intervjun. Det har sett att var sjätte företag, numera har dåliga skivor, och är inte en ansvarig arbetsplats. Dessa företag, om tro källorna publicerats i populära engelska dagstidningar, aldrig verkar intresserade av att betala löner till sina anställda, trots att de förväntar sig att deras anställda att utföra sina arbetsuppgifter enligt de regler och förordningar i bolaget. Ett antal fall, mot sådana bolag, pågår i ett antal rättsprocesser lokaler över hela landet, i väntan på domedagen. Du måste be intervjuaren om sin monter över dessa frågor, innan han började ett nytt företag. Det är också tillrådligt att du bör insistera för att nämna avlöningsdag på erbjudandet letter.Once du har fått erbjudandet brev, försök att tala med några dagens anställda i bolaget, att veta arbetsmiljön, och för att kontrollera om det finns några problem från arbetsgivarens end.Skip han började på företaget som ber om en åtagandeperiod från er minimum. De flesta företag be om en utbildning certifikat eller regeringen utfärdat ID-kort för kontraktet. Företag med sådana krav tenderar att fuska på sina anställda genom att hålla eller spärra sina löner, i vetskap om att man inte kan lämna företaget eftersom man är bunden att tjäna bolaget för minimiåtagande /avtalsperioden. Du bör akta när du registrerade ett stycke papper under eller efter interview.Be artigt med dina ord. Det är det viktigaste för en ny snickare. Du måste lära dig massor av saker på din nya arbetsplats och dina kollegor och seniorer kommer endast träda fram för att få hjälp eftersom du är artig och friendly.You bör också hålla en positiv attityd att inte alla företag eller arbetsgivare är ett fusk, det finns alltid två sidor av ett mynt. Lycka till!