För- och nackdelar med talent management av Theda Alvear

Talent management som alla andra typer av karriärtjänster har det fördelar kan nackdelar. Vi kommer att ta en titt på båda aspekterna av hjulet.

Proffsen

En bättre karriär. En av de viktigaste aspekterna av förvaltningen av talang för att förbättra karriär konstnären. Detta kan inte vara precis vad du hade i åtanke för din karriär, men i slutändan om du håller med chefen kommer du att skörda frukterna av en professionell och väl planerad karriär.

Förmåga förbättring. Talent management agentur du använda för att förbättra din karriär kommer att gå till den ultimata ansträngningar för att säkerställa att du får den utbildning du behöver för att göra det mesta av din karriär. Inte nog med att chefen föreslå särskilda klasser och lärare de kommer också att se till att du visa upp och få den utbildning du behöver.

större exponering och kampanjer. Som en del av din förvaltningsplan chefen måste främja dig också. Detta innebär en chef kommer att skicka dina uppgifter och portfölj gjutning byråer, modellagenturer och även webbplatser som främjar och marknadsföra dina specifika kunskaper inställd.

Full förståelse. En uppsättning uppgift Management Professional är att se till att du har en full och klar förståelse för dina avtal och trosor. Förutom att förklara hur kontrakten och trosor arbeta chefen också kommer att hjälpa dig att förbereda för eventuella gjutgods och auditions.

Ta hand om dina behov. Den talang manager uppgifter ingår också att hjälpa dig med dina dagliga krav som att hitta boende, mat och transporter för varje nytt jobb du landar. Med hjälp av talent management professionella i detta sammanhang är ett värdefullt verktyg i att hålla dig lugn och få dig redo att arbeta jobbet till fullo.

Hjälper du landar agenter. En annan aspekt av talang manager tar hand om landar du handlar talang eller gjutning medel. Vissa myndigheter har faktiskt både chefer och agenter i byrån se till att du får det bästa av båda när du flyttar på din planerade karriär.

Nackdelarna

Kostnaderna använder en talang manager kan bli kostsamt. I allmänhet den genomsnittliga talang chef kan få allt mellan 10 och 20% i provision av dina inkomster. Att behöva släppa en så stor del av dina surt förvärvade pengar kan vara svårt och kan få dig att överväga att avbryta din talent management, och förlora alla fördelar som följd.

ta riktningar från någon annan. Den negativa aspekten av att ha någon hantera din karriär är att du måste flytta direkt när de planerar. Detta kan skapa en känsla av att vara bur, och inte har kontroll över din karriär. I detta sammanhang är det viktigt att du litar på talent management uttryckligen för att säkerställa att vad de har planerat för din karriär går som det ska.