Det traditionella sättet vs smartare sätt för att söka jobb av Kevin L.

Nu när du är klar med dina studier, du planerar att hitta ett jobb. För att söka efter önskat jobb, de flesta av er skulle följa ålders gamla metoder som lägger genom tidningar sysselsättning, platsannonser, och leta efter referenser från vänner och familj, walkins i företag eller registrera med jobbet konsulter etc. De flesta tid du försöker att hitta en nål i en mycket stor bunt med höstackar.

konventionella processen för jobbsökande skulle ta dig igenom många processer och stadier. Först favorit en intervju, genom tidningar, vänner eller släktingar, jobbet konsulter etc och sedan vidarekoppla återupptas. Om ditt CV blir nominerad, skulle du få en uppmaning att visas för rekryteringsomgångar med företaget. Om du knäcka alla rundorna och få jobbet, Kudos till dig men, vad när du inte? Du förbereda sig för nästa intervju på samma sätt som du gjorde tidigare. För många blir nominerad för att ta emot det första samtalet inbjudan till intervju är en tuff nöt att knäcka, eftersom felaktigt eller olämpligt skapade återupptar förkastas, för det mesta efter en enda vy. Så, skapa en professionell CV är också lika viktigt.

Tänk om det fanns något sätt som skulle göra det lättare för de sökande att få jobb? Tja, det skulle vara en nyhet. I själva verket finns det ett sådant sätt. Du kan agera smart och registrera med glänsa Labs utbildningsprogram för programvaruutveckling och digital marknadsföring.

För dem som tänker, "Jag behöver ett jobb och inte utbildning", Håll dina hästar. Detta är inte allt. Utbildningsprogrammen på glänsa Labs är jobb orienterade. Glänsa Labs ger rigorös träning i Software Development och digital marknadsföring till kandidaterna och utbilda dem i de färdigheter och metoder som för närvarande följs i IT-branschen. De program som inte bara fokusera på de konceptuella aspekter utan också Felt mer om den praktiska tillämpningen av de färdigheter som verkliga projekt. Praktikanterna arbetar på verkliga projekt med utveckling och marknadsföring team och lära sig begrepp genom att tillämpa dem på verkliga problem.

När träningen blir klar, gör glänsa Labs det säker på att varje trainee får önskat jobb. Institutet samarbetar med ett antal IT-företag som anställer kandidaterna utbildats av glänsa Labs med löften om att tillhandahålla garanterade jobb. Utbildningsprogrammen inte bara passa behoven hos de nyutexaminerade, men även för yrkesverksamma som letar efter att göra en karriär förändring och bygga en karriär inom digital marknadsföring eller Software Development. Det finns inga strikta begränsningar för den akademiska berättigande av intresserade kandidater. Digital Marketing program tar kandidater från någon akademisk bakgrund, men de måste åtminstone ha avslutat sin examen. På samma sätt för mjukvaruutveckling behövs kandidaterna att ha färdiga examen med en akademisk bakgrund inom IT (B.Tech/M.tech/BCA/MCA etc).

Detaljerna i programmet finns på överglänsa Labs hemsida och registrering är öppna för upptagande till kommande omgångar. Så, om du redan har försökt blanda genom tidningar, jobbet konsulter etc, bör du försöka överglänsa Labs program

.