Karriär tips du behöver för att Bortse från Westhill Consulting Arbetstillfällen Thom Larry

Det är mycket vanligt att du hör eller läser om detta råd, "be för befordran" eftersom du inte kommer att få en löneförhöjning eller befordran om du inte frågar en. Lawrence Polsky, Managing Partner för PeopleNRG.com, säger att man ska inte begära; ". Inte ens på din årliga översyn" Använd i stället dina handlingar för att visa att du är en bättre ledare. "Lär verksamheten inifrån och ut, skapa grupp resultat som din chef inte kan ignorera och skapa den mest positiva, stödjande , entreprenörsanda i företaget ", råder han. "Sedan, när det finns ett behov av en ny ledare, kommer du att bli tillfrågad. Om du vill bli befordrad till en ledarroll, och du tror att detta råd är inte realistiskt, gå sedan få ett nytt jobb i ett nytt bolag där det är. "Review, Håll ditt CV kort har blivit tillsagd att oss många gånger redan . Gör det kort och förbereda det på en sida. Michael Morgenstern, chef att hyra på Expert institutet, håller inte och säger: "Ditt CV speglar varför du är bäst kvalificerade för och förtjänar den föreslagna läget. Om du har haft ett omfattande arbete erfarenhet, inte offra framhäva dina kunskaper, talanger och expertis bara för att klämma allt på ett pappersark. Ditt CV bör anpassas för det specifika jobb du söker, och varje arbetsbeskrivningen bör betona de talanger som du har utvecklat och kommer att innebära att den föreslagna roll. " Eller har du någonsin hört detta," En stor CV får du hyrt ". Men det motsäger enligt Kyle Sexton, marknadsföring strateg, säger att det är viktigt att fokusera på att använda ditt CV för att få en intervju. "Ditt CV inte behöver vara i kronologisk ordning eller även inkludera alla jobb du har haft." "Ditt CV är ett verktyg för marknadsföring", förklarar han. "Använd den - tillsammans med din telefon - för att få en intervju. En stor attityd och intervju får du jobbet, inte återupptas. Erkänner de olika stadierna av rekryteringsprocessen är avgörande för att skapa ett verktyg som fungerar bra för sitt avsedda ändamål. "

Skicka ett post-intervju tackkort kan vara en dålig idé, enligt karriärcoach Bettina Seidman, ja, en anteckning efter en intervju är en bra idé - men inte ett tackkort. "Skicka ett strategiskt uppföljnings bokstav som anger varför du är en utmärkt kandidat", säger hon. "Det bör vara ett svar på frågan eller un-ställdes frågan: varför ska vi anställa dig"

Följ din passion kan låta mycket goda råd, men det här tipset är "den mest felaktiga", säger Heidi Nazarudin, en före detta VD vände stil-och-framgång bloggare. Många människor har flera passioner eller kanske inte upptäcker deras verkliga passioner förrän senare i livet ", och ibland dessa passioner är helt enkelt inte lönsamt som en inkomstkälla. Rätt fråga skulle vara "Vilken typ av liv vill jag ställa upp för mig själv?"