Det bästa sättet att handskas med en förlorad chans för främjande av Brian H.

När en befordran ges till någon annan i stället för dig, måste du acceptera det faktum att en sådan möjlighet redan är borta. Det isjust normalt för dig att ledsen över det, men du bör inte låta det vara extremelydevastating, särskilt för din karriär. Det är ingen idé att tänka whatyou kunde ha gjort eller vad som kan ha gått fel. Vad du bör fokusera på är i stället hur du ska gå vidare och hur du kan förtjänar en befordran inthe framtid. Kort sagt, se framåt och planera för din framtid, och sluta lookingbehind dig. Här är vad du ska göra för att övervinna känslan av att vara aloser


1. Leta efter någon som kan bli din mentor.

Det finns många fördelar du kan få från att arbeta med en mentor. När du hittar en, askabout varför han känner du inte fick kampanjen. Var redo att höra truthand försöka förstå allt i en objektiv synvinkel . 2. Ta dig tid att vara ensam och hämta allt thementor anvisningar.

Du skulle ha hört många frågor om dig själv som youneed att ta itu med. Vad du bör göra är att räkna ut hur du kunde vända thingsaround och göra sådana frågor dina tillgångar. Om du säger att du saknar theformal utbildning för tjänsten, då överväga att ta en kort kurs orundergoing någon utbildning så att du kan utveckla vad det är att kostnads ​​youthe marknadsföring. 3 . Prata med din chef om att främja du inte får.

När du träffar med din chef, måste du vara ärlig. Uttrycka hur mycket youwanted att få marknadsföring och hur ont du att du inte har fått det.Detta betyder inte att du ska se eländiga, naturligtvis. Du måste göra yourboss känner att du går framåt och att du är villig att göra everythingand vad det tar för dig att förtjäna en kampanj nästa gång . 4. Kartlägg din plan.

Om du vill vända andmake själv mer värdefullt i företaget, bör du ha en plan för actionthat hjälper dig att förbättra din talang, kunskap och expertis. Om du decidethat en vidareutbildning kommer att vara det bästa man kan göra, tveka inte att doit. Du kan låta det känt att din chef vad du planerar. Du kan evenask honom eller henne för lite feedback på din plan . 5. Håll din chef up-to-date med dina karriärvägar.

Du behöver inte vara irriterande i upprepade gånger askingyour chef om du mår bra. Ditt mål är bara att göra din chef medveten ofyour stora ansträngningar för att bli en bättre professionell och mer förtjänta av apromotion nästa gång .