Hur man ska svara på frågan "Vad är din lön Krav?" Av Thom Larry

Du kan hitta dig själv instängd när ställde frågan om ersättning. Det är tänkt att vara en allmän varning att inte besvara frågan eftersom det är den största bluff frågan ett företag göra för egen vinning. Omdömen ge alltför stor mängd kan leda dig att inte landa på jobbet, men för lågt då du bara märkt själv. Och om allt du tar jobbet, se till att kompensera för detta löne bakslag nästa gång du förhandlar din lön.

Nästan alla jobbansökningar behöver för att ange önskade lönen för den sökande. Detta är för egen vinning, eftersom de nu får total kontroll.

Kip Kipley, personaldirektör för WorldatWork, en förening för HR-proffs sade-resurser mänskliga chefer tror att begära löneuppgifterna i förväg hjälper dem att hitta de bästa kandidaterna . För öppningar

Detta är anledningen till att rekryterare och HR-representanter vill namnge ditt pris så inte faller för det och i stället finns det en väg runt den fruktade lönekravet fråga. Omdömen Westhill Consulting Karriär och sysselsättning , Australien ger dig följande tips för att besvara nämnda fråga.

Förstå din True Value

Få en bättre förståelse för hur mycket du ska fattas på grundval av din expertis och färdigheter genom att göra en forskning i förväg. Review, "Det är en styrka för en kandidat att ha en solid marknadsförståelse av sin lön värde", säger Megan Zengerle, VP of People Operations på Creative Live. "Detta kan uppnås genom att förstå vad andra företag erbjuder eller betala för rollen och jag uppmuntrar alltid kandidater att prata med sina kamrater för att fastställa dessa uppgifter."

inte Lämna Lön Krav Blank

inte hoppa över lönekravet om du ansöker på nätet.

allmänhet, "inget svar kommer att arbeta mot arbetssökande. Det verkar den arbetssökande ignorerar vad arbetsgivaren frågar, ", säger Larry Goldsmith, CWDP, lediga jobb och karriär strateg.

Det värsta som kan hända är ditt CV kommer att filtreras bort av rekryterare som behöver begränsa ner sin stack av kandidater och det bästa vore resten av din ansökan kommer vara spännande nog ändå, men här är en varning! Inte riskera det.

Om de frågar dig, Vidarekoppla!

Efter att veta ditt nummer, kommer de att använda detta till sin fördel och chansen att de ' ll tryck dig för det. Skjut upp diskussionen förrän arbetsgivaren har visat solid intresse för dig.

"Stall genom att säga det beror på faktorer som vi inte har diskuterat ännu, liksom fördelar och många immateriella tillgångar", säger Rich Grant, ordförande i Maine College karriär konsortium. "Då frågar, vad är det område som du förväntar dig att få någon in med?"

erbjuda ett brett utbud Om du absolut måste svara

För att undvika att bli lowballed, bara erbjuda ett brett utbud när det kommer till kritan Review, "När ställde frågan, bör en kandidat ange sin egen serie -. och det intervall bör vara sådan att den lägre delen bör vara nära till den övre delen av arbetsgivarens räckvidd, dvs kandidatens range "krokar" över den övre delen av arbetsgivarens sortiment, "Rick Dacri, verkställande rekryterare och författare Uncomplicating Management.

" Forskning kan oftast identifiera arbetsgivarens intervall, särskilt om den sökande frågar intervjuaren där de anser att deras löner passar i förhållande till sin branschstandard ".

Återigen är nyckeln till att vara Vague Omdömen Review, "Säg det företag som du inte har några särskilda löneanspråk, men att din lön har varit i X Y sortiment under de senaste åren, föreslår Mark Jaffe en Minneapolis-baserade verkställande rekryterare. Ge dig själv en spridning på ca $ 20.000 till $ 30.000, "Wall Street Journal rapporterar.

" Säg att du anser dig flexibel och är öppna för allt som är rimligt, men på senare år har din lön varierade från $ 100.000 till $ 120.000, "Jaffe säger.