Anställa Tips för Small Business by Shantanu W.

hyra för ditt företag kan vara mer riskfyllda än att hyra i ett större bolag, eftersom ansvaret och den ekonomiska bördan faller på dig och du ensam. Enligt Business Search, en sajt på nätet tillägnad hjälpa småföretag, anställa en anställd, utbilda dem, och sedan förlora dem eftersom de inte är rätt person för jobbet kan kosta dig mer än en vecka av arbete samt 150 procent av den anställdes lön. För att spara tid och pengar, finns det några tips som du bör införliva i din anställningsförfaranden, och de kan göras omedelbart med liten eller ingen kostnad. Engagera och kreativ

Det första steget till att spara tid och pengar att engagera sig och kreativ med uthyrning. Lägg upp en icke-traditionell annons söker hjälp eller be den potentiella arbetstagaren att göra något med anknytning till området istället för att bara skicka in ett CV. Till exempel, om du är i videoredigerings du kan begära att den sökande att lämna in en video av deras arbete. Detta kommer att hjälpa dig att se precis vad personen kan göra samt begränsa antalet ansökningar som du behöver för att sålla igenom. Använd Technology Omdömen När det gäller att rekrytera de bästa medarbetarna för ditt företag , bör du använda den senaste tekniken för att få rätt sökande framför dig för en intervju. Ladda ner ansökan spårningsprogram att dra sökande från Internet som kanske inte ens vet om dig, eller använda den för att sålla bort program som inte uppfyller dina kriterier. Denna programvara är låg kostnad, eller till och med gratis, och kan laddas ner till din dator och även din telefon. Be om hjälp

Ett av de bästa sätten att gå om att rekrytera en ny hyra är be dina befintliga medarbetare för en verklig, stark rekommendation. Om du har en anställd som utmärker sig med dig, fråga dem först eftersom deras vänner kan ha en liknande arbetsmoral. Var specifik om vad du vill ha och behöver i en anställd, dock, så det finns ingen förvirring. Omdömen nyanställningar kan bli kostsamt och tidskrävande, men genom att använda resurser, som personal och teknik, och införliva spårningssystem dig kan få en uppsjö av goda rekommendationer och applikationer. Om du har en mycket specifik idé om vad du behöver, kreativ med ansökningsprocessen och kräver mer än bara ett CV och ansökan. Detta kommer att hjälpa dig att se vad den som ansöker om kan erbjuda Omdömen Författare Bio:. Författaren är förknippad med jobvite som erbjuder klassledande Rekrytering service till företag för att driva programmet spårningsprogram, rekrytering, sociala rekrytering av organisationer och hjälpa rekryterare nå de bästa talangerna snabbare och mer effektivt.