3 Enorma Återuppta Misstag att lämna efter För 2015 Aperfect Resume

Jag har sett alltför många fula meritförteckningar kommer och går (rakt in thetrash), och det är synd eftersom de flesta av dessa är casesof dåliga återupptar händer med goda kandidater. Medan de typiska resumeerrors innebär dålig grammatik och stavning, andra tider, seekersmake jobb återuppta misstag i ett försök att vara annorlunda eller kreativ -som kan absolut slå tillbaka. Här följer tre stora resumemistakes att lämna bakom sig för 2015:

Glöm funktionella formatet Omdömen. Detta återuppta stil var alla therage ett par år tillbaka, eftersom många arbetssökande såg funktionellt asthe sätt att dölja en trasig karriär historia. Den funktionella format allowsfor presentera de punkter du vill betona, utan necessarilytying dessa punkter till en viss tidsram eller befattning. De problemwas som arbetssökande används funktionell när det inte var nödvändigt, som egentligen bara hejdas utvecklingen av deras jobbsökande

Här är varför du behöver lämna den funktionella format bakom:. Verkställande återuppta författare vet att det är ett irritationsmoment för 98% ofrecruiters. (Dessa är de människor du vill vara på din sida, eller hur?) Så inte sätta dem från allra första sekunden med afunctional format som gör det svårt för rekryterare toimmediately se vad de vill veta: där du arbetat, när youwere där, och vad du uppnått.

Ta bort avhandlingen Omdömen. Detta slår ibland till anemotional strävan: du har så mycket historia, som alla är bra, och varje komponent uppgår till hela historien. Efter 16 år som anexecutive återuppta författaren, jag förstår hur svårt det kan vara att släppa ofthese kapitel i ditt yrkesliv. Men gör du detta isabsolutely nödvändigt

Här är varför du behöver ta bort avhandlingen:. I dessa dagar whereeveryone kommunikation domineras av en handhållen enhet, youmust komma ihåg att öppna ditt fyra-sida CV på en Smartphoneis helt enkelt inte vad rekryterare kommer att göra. Plus, när enjoyingthe lyxen att sitta ner framför en stationär eller bärbar dator, howenticing tror du din 200 KB fil ser ut när bifogas anemail? Jag rekommenderar att du fokuserar på målet att se till yourresume får öppnas /läsa, och det helt enkelt inte kommer om det är longerthan två sidor.

Ta ansvar Omdömen. Här är vad verkställande resumewriters aldrig göra: skriva Skriva som är therecruiter första ledtråd att du har fastnat i Tidsresa of1982 "ansvarig för.". Detta är en krycka, som praktiskt taget kopiera din jobdescription på ditt CV. Varken drag visar dig att vara aninnovative, framåt tänkare

Det finns två metoder att använda här i stället:. Hoppa över "responsiblefor" och bara säga vad du är ansvarig för. Ännu bättre, nuvarande vad du kom till jobbet att faktiskt göra i det particularmoment. Om de anställde dig att starta ett nytt område, säger så. Om youcame ombord eftersom organisationen var i behov av en vändning, börja med det. Om du avancerade till ett nybildat läge, presentera det.

Ett uns av förebyggande är värt ett pund av bot. Undvik dessa resumemistakes i första hand, och du kan flamma i 2015 med en Jobsearch som landar du i det jobb du förtjänar så mycket snabbare!

Jewel Bracy DeMaio får reda på vem du är, vad du gör, och thevalue du tar, och artikulerar det på ett sätt som inbjuder theemployers och rekryterare att ringa dig. Ms DeMaio är triple-certifierad, nationellt erkända executiveresume författare och jobbsökande coach. Omdömen Hon är författare till The Ultimate Job Sökguiden, finns onAmazon och är noterat på NBC, ABC, CBS, och Fox. Läs mer atwww.APerfectResume.com eller ring 855-JOB-FOUND.