CV Dos och donts av Saurabh Bajpai

Det tar minst två dagar att skriva en fantastisk ny ansökan, ta itu med de frågor och organisera information så att du sälja dig själv. Den största felet de flesta människor gör är att kasta bort en stor chans genom att rusa en medioker CV ut i sista minuten. Betrakta ditt CV och ansökningsbrev som pågående arbete och ge det en polsk varje par månader. Du vet aldrig när du kommer att bli tillfrågad om det.

Som professionell CV författare Jag har känt folk att återvända till samma organ som tidigare hade vägrat dem, den här gången med ett stort program som få dem märkt. Skillnaden mellan att hantera din karriär och bara låta det hända kan vara mer än kostnaden för ditt hem under loppet av en livstid. Du måste ta denna uppgift på allvar redan från början.

Du behöver inte vara rubricerar triviala detaljer i ditt liv som din adress och vad grundskola du gick till. Du behöver inte berätta för någon att dokumentet är ett CV.

För varje yrke och varje nivå för varje yrke och för ändringar i karriären och landet finns viktiga saker du måste säga att rekryterare vill ha att höra. Om du redan vet tillräckligt sedan tillbringa lite tid notering dessa viktiga saker innan du någonsin börjar skriva din ansökan. Om du behöver mer information, sedan börja samla det, börja ta reda på vad som slagord, begrepp och färdigheter som kommer att bära övertygelse.

Om du följer en tråkig format eller kopiera ut din definition jobb det kommer att vara tråkig som ditchwater rekryterare som måste läsa massor av ansökningar varje dag. Du behöver för att nå dessa människor där de får intresserade. Historien om din karriär behöver för att bygga upp förväntningar som du är värda möte. Du måste berätta för dem i vilket sammanhang dina prestationer har ägt rum och låta dem veta vad värde du erbjuder för framtiden. Ange sidans innehåll här.

Inte peppar ditt CV med titlar som PROFIL, KARRIÄR MÅL och färdigheter om du inte vill se ut som någon som har slaviskt följt en mall. Du kan ha en introduktion till ditt CV, men det finns ingen anledning att märka det. Allt du behöver är ett par vettiga rubriker som professionell, karriär och PERSONLIGT - under vilka du kan gruppera dina kunskaper /kvalifikationer, berättelse om resultat och nödvändiga uppgifter.

Punkt punkter är ett utmärkt sätt att spara utrymme och lägga till effekter, men de måste vara kongruenta. De måste relatera till en före och en efter på ett intelligent sätt. Listor över superlativ fordringar med ingen bevisning kan inte förstås i sitt sammanhang och skär ingen is med någon.

Mediet är budskapet. Om de har nått den tredje stycket i Er skrivelse och kastade en blick på ditt CV, har du redan visat dem att du kan kommunicera. Det finns ingen anledning att tala om för dem att du är en god kommunikatör, en självgående eller en stor lagspelare i så många ord. Det måste vara underförstått i ditt konto om dig själv, inte fyllda under deras näsa som en storslagen fordran. Människor som gör som ser naiv; människor som får bra jobb upplevas som mogen nog att veta hur man säger saker som är viktiga om de verkliga frågorna.

Folk kan inte låta bli att bli imponerad av begåvade design och smart sättning. Ditt val av typsnitt och stilar, dock är något begränsad av de begränsningar av e-post och online CV Företag. Du måste ta reda på vad dessa begränsningar är genom att studera ordbehandlingsprogrammet du använder och fråga dig själv: Hur kan jag vara säker på att mina teckensnitt och format anländer på läsarens dator på samma sätt som de lämnade här? Om du vill göra en subtil och sofistikerad intryck du behöver för att börja ta reda på om de tekniska genom att faktiskt läsa hjälpfilerna och manualer har du hittills tagit för givet.

Ditt brev måste sjunga, sammanfatta , lovar, fånga andan i vad som är bäst för dig. Säkra, tråkiga, över-längd, repetitiva brev som spy ditt CV eller försöka matcha varenda liten punkt i jobbdefinitionen kommer att ha en skadlig inverkan på läsaren - de kommer tro att du är inte mycket ljus

<. br> professionella skribenter kasta bort mer saker än de publicerar; lägga ner allt och sedan minska den tills du passar två sidor. Om det behövs grupp hela din tidiga karriär under en särskild rubrik och bara ge varje jobb en rad eller två. Placera fokus på de senaste 5-10 åren och de högsta nivåerna av aktivitet och prestation. Skär mindre roller och kompetenser som redan följer av de stora saker du gör. Skriv din korta och kraftfulla introduktion sist; . När du vet vad du behöver för att säga att sammanfatta ditt erbjudande, och inte bry ge det en rubrik vem som helst kan se vad det är Omdömen

Källa: http://content.monsterindia.com/ic1.html ? syra = 409 Omdömen

Monster är världsledande inom framgångsrikt anslutnings arbetstillfällen och människor. Monster använder världens mest avancerade teknik för att hjälpa människor att hitta bättre, matchande arbetssökande till möjligheter via digitala, sociala och mobila lösningar, inklusive monster.com®, vårt flaggskepp webbplats, och arbetsgivarna att de bästa förmågorna med hjälp av ett brett utbud av produkter och tjänster. Som en Internet-pionjären, har mer än 200 miljoner människor registrerade på Monster Worldwide nätverket. Idag, med verksamhet i mer än 40 länder, erbjuder Monster de bredaste, mest sofistikerade jobbsökande, karriärplanering, rekrytering och talent management kapacitet globalt.