Hur man hanterar dumma frågor i en intervju med Mahnoor Sundas

När vi går för en intervju, och hur de börjar thebombardment av dumma frågor är ibland bara svårt att hantera. Antag wecall en snickare att comeover och fastställa vår skadade möbler, säger vi "hur mycket du betalt per timme? '' Vi inte fråga honom:" Om du var en burk soppa, vilken typ av soppa du skulle vara? " han antagligen, slam telefonen ner och hänga Japp om vi gjorde det. Det quiteinsulting att ställa en kandidat, dumma frågor. Vi tänker ofta vad man ska answerlike sådana frågor, varför ska vi anställa dig? '', Vad är din svaghet? '', Andwhy vårt företag? "" Väl vem verkligen kommer att besvara sådana dumma frågor? Youmight allvar inte vill arbeta där. Vi anser dem insultingwhile att göra med en snickare, men varför inte för en arbetssökande? Vi är vuxna andprofessionals så att vi inte känns bra att behandlas som barn. Vi acceptit lika sant att intervjuaren är mäktig och arbetssökande är en myra. Iexperienced det alldeles i början av min karriär, vände jag mig sådana frågor. Inoticed att särskilt rekryterare för arbetstillfällen i Pakistan komma över detta begrepp suitably.They frågar en sådan dum fråga och i början av min yrkes careerwhen jag möter sådana situationer. Jag vägrade att ens svara, gav länge pauses.Because jag verkligen inte vet vad jag ska svara. Det är som den arbetssökande måste början för jobbet hur löjligt det är. Om du får frågan sådana frågor alla youcan prova en okonventionell och icke-grovel svar. I fall arbetsgivaren getsperplexed som du svarar ur vägen, sedan efteråt kan du proceedwith din intervju. Om du kämpar med detta missförstånd som yourultimate mål är att tillfredsställa din chef, så glöm det ingen anledning att kompromissa själv känsla. Liksom de andra relationer och interaktioner det inte dissimilaron det jobb-sökning front. Om du två fann varandra, är så bra. Om inte, lifegoes på som det aldrig slutar, det finns en bättre plats för dig. Endast de personer whoget du, förtjänar du och jag hört det någonstans "liv är lång, '' men det är stilltoo kort för att slösa tid med weenies . Mycket första ridiculousquestion av en Intervjuare:

här det går, på mitten av ingenstans frågar honom i stället för att känna thefact att sökanden är konkurrenskraftig, men de måste visa att de fick modet att ställa en sådan bisarr fråga andthat är, Varför ska vi anställa dig ?. Omdömen väl en vanlig sheepie och elit svar är: eftersom I'mhardworking och smart, men du bör ha deal på detta sätt. Precis, det är en greatquestion! Jag tycker verkligen att vi ska räkna ut det. Medan jag inte har träffat withthe andra kandidater, men du har eller kommer att underhålla dem efter mig. Du anexpert på det här jobbet och denna kultur, därför bör du ha känt till therequirements. Så jag inte har stödja du anställa mig. Jag tror bara i fall, om jag och du är tänkt att fungera tillsammans, jag är säker på att vi båda kommer att lista ut det. En annan andra stupidquestion

don'tworry, de kommer inte att ge upp här. De har en bulk av sådana nonsensequestions. Nästa är, what'syour största svaghet?

standard svaret är: att vara en perfektionist ibland jag getshard på mig själv, dessutom tycker jag att det är svårt att sluta arbeta Review, en icke-standard Human arbetsplats Svaret är:. Det finns fewthings som Jag anser som mina svagheter. Saker som jag fundera att jag är notgood i det och jag inte gör bra, men jag tror verkligen jag kan förbättra dem. Stadigt det avslöjar för mig att jag är bra inonly de saker där jag betalar min fulla uppmärksamhet och hålla dem i min focus.Because saker som inte retar mig kommer att sluta med genomsnittliga . resultat Omdömen tredje dum fråga: Review, är en sista fråga klassificering men inte minst inimportance. Här kommer en annan mest omrörning dum fråga som kan bethrown direkt på kandidatens ansikte. Det vill säga där ser du yourselfin närmaste åren Omdömen Standard sheepie svar:? Om jag hade tur nog att arbeta inyour fast, möjligen skulle jag se mig själv i en ytterligare ledande roll. Men en icke-traditionell svar, vad du behöver för att ge din intervjuaren. Saker notcertain som livet går så snabbt nuförtiden. Därför tror jag inte encouragemyself att göra långsiktiga planer. Det kan begränsa mina alternativ .