Staffing Trends 2016 av Emily Johnson

, diskutera jag ofta dessa trender med många arbetsgivare som vad de tycker om det. Och positiv sak är att de sannolikt kommer att anpassa dessa personalutvecklingen eftersom det gör deras rekryteringsprocessen lätt. Då trenden fortsätter att utvecklas, kommer den att spela en viktig roll i hur företagen söka rätt kandidat och främja anställningsprocessen. Det handlar om digitala

Idag har världen rekryterings gått digitalt, tack vare alla nätverkssajter. Från ersätta den traditionella pappers CV med video återupptas intervjuer, är vi på väg mot en digital hyra mönster. Enligt en undersökning, Universalhunt.com Omdömen årliga sociala medier rekrytering undersökning 2015, omkring 60% rekryterare över hela världen använder nätverkssajter för rekryteringsprocessen.

Högkvalitativa analysprogram har redan använts för kunddata för att hjälpa företag att fatta bättre strategiska beslut. Kandidat information kommer i allt högre grad få den stora databearbetning, så rekryterare kan snabbt och enkelt hitta rätt personer för rätt jobb. Samtidigt kommer molnbaserade hyra verktyg kan rekryterare att kostnadseffektivt och enkelt hitta kandidater. Omdömen Även digitala verktyg och teknik aldrig helt ersätta den mänskliga instinkten som krävs för att hitta rätt kandidat men vistas på toppen av teknik kan vara en rekryter största fördel att gå framåt.