5 Skillnader mellan regeringen jobb och privat jobb av Ansuman Kumar

Regering jobb Privat jobb

viktigaste frågan i regering jobb är tillväxten. Tillväxten i offentliga sektorn är mycket långsam och det fore lönen är också mycket mindre. I de flesta av de statliga sektorn anställda har en sidointäkter i form av muta. Detta är ett av de viktigaste skälen till varför de flesta kandidaterna vill regeringen jobb så att de kan använda dessa olagliga metoder av inkomster att förvärva rikedom i olika former.

tillväxt inom den privata sektorn å andra sidan är mycket lukrativ. Till skillnad från offentliga sektorn privata sektorn arbetsgivare ser för hårt arbetande medarbetare och belöna sådana medarbetare med god lön och andra incitament. För en person som är ärlig, begåvade och hårt arbetande, förtjänar han en privat sektor jobb. Med den privata sektorn är mer än miljarder dollar industrin har stort utrymme för människor som söker anställning inom denna sektor .

Regering jobb begränsas av en viss åldersgräns till exempel för att söka till vissa jobb måste man ha varit under viss ålder. Även pensionsåldern i regering jobb är 62 år [regeringen har förlängt två år för de statligt anställda och försvar, för andra sektorer det kan skilja] vid privat jobb på andra sidan har ingen åldersgräns. Även om en person är villig att arbeta efter 60 års ålder och om han har potential då kan han fortsätta med sitt arbete i den privata sektorn . Omdömen sarkari naukri 2012 är inte så utmanande. Eftersom offentliga sektorn i Indien är fylld med korruption det finns ingen att se strikt till detalj bearbetning av var och en av den offentliga sektorn. Som nämnts innan statsanställda tjäna pengar genom muta det därför man kan uppskatta att jobb inom den privata sektorn är inte utmanande alls. Omdömen Privat jobb är mycket utmanande och man måste ständigt bevisa sin effektivitet i jobb genom anställning nyheten om den här veckan. Inom den privata sektorn om en person inte kan uppfylla målet för arbetet i fråga om kvalitet och kvantitet då kan han chucked utanför jobbet

jobbkulturen i offentliga sektorn är inte av hög kvalitet. Anställda i synnerhet som rankas högt make partiskhet dom som resulterar i en oärlig arbetskultur.

arbetskulturen är en privat sektor är av god kvalitet. Även om en anställd har några problem, kan han vända sig till den person som är på den översta hierarkin och få sin sak löst vilket inte är möjligt i ett statligt jobb.

antal blad i en regering jobb är mer och för alla små festivaler och tillfällen människor får ledighet. Antalet betalda blad är också mer i en overnment jobb.

antal blad i en privat sektor är mindre jämfört med offentliga sektorn. Antalet blad skiljer sig också från ett privat företag till en annan. Omdömen