Varför människor gå tillbaka till arbetet och Återvänd Jobb marknaden genom Brian H.

reentering arbetskraften är inte en lätt uppgift. Det finns så många utmaningar som följer med det, i synnerhet motiverar anledningen till att du lämnade i första hand. Det finns en mängd olika skäl till varför människor lämnar sina jobb. Men viktigast av allt, här är några av anledningarna till att de går tillbaka och söka arbete än en gång: 1. Barnen är gamla nog Omdömen - Efter att ha fått gift och ha barn, en del människor att inse att de fortfarande kan arbeta för att bekämpa tristess, att känna att de fortfarande kan åstadkomma något, att bidra till den växande kostnader i hemmet, och att göra något för sig själva. 2. Finanser blir stramare Omdömen - En hel del situationer kan leda en familj i situationen att behöva mer pengar. Det kan vara ekonomiskt ansträngande när det finns en oväntad tillägg till familjen. Det kan vara en plötslig sjukdom som behöver en enorm mängd pengar. Ibland kan sjukdomar i familjen tar upp en hel del pengar och så all hjälp de kan få behövs. Varje familjemedlem som är berättigad att arbeta kommer sannolikt att känna behovet av att bidra, vilket handlingen att återinträda på arbetsmarknaden börjar. 3. Skilsmässa

-Den bodelning och andra tillgångar kan lämna dig saknar med ingenting för att upprätthålla liv du kommer att leda efter skilsmässan. Därför kan vissa par går tillbaka till arbetet att fortsätta leva och om deras personliga önskemål och behov, separat. 4. Förlust av familjeförsörjare Omdömen - Det är ett stort slag mot den finansiella ställningen för en familj att förlora sin försörjare. Deras inkomster är säker på att upphöra så att de måste hitta ett sätt att föra mat på bordet och att upprätthålla taket ovanför deras huvuden. På ett eller annat sätt har någon att ta över rollen som familjeförsörjare. Merparten av tiden, är make som lämnat en som tar över ansvaret för arbetet. Därför kommer tillbaka till arbetet, han eller hon kommer att behöva all hjälp hon kan få för att kvalificera sig och hyras. 5. Tristess Omdömen - Det finns människor, som trots att de är privilegierade, är inte glad att göra ingenting. De söker arbete för telefonen de har på kontoret. Oftast än inte, det är de hemmafruar som är trötta på dvala och vill känna sig duktig och göra något med sina liv. 6. Behovet av självförverkligande Omdömen - Tidiga pensionärer skulle ibland upptäcka längs vägen att de inte är redo att lämna arbetsmiljön eftersom de fortfarande känner ett behov av att visa upp sig. Chefer som lämnar tidigt skulle ibland inser att om de höll på, skulle de fortfarande nå olika höjder med förmågor som de anser inte har använts till fullo.

Lärande vad som gör människor gå tillbaka till arbetet på något sätt kommer att föra dem till satt sin prioriteringar och ordna sina mål. När de har identifierat sina verkliga skäl för detta, kommer deras vägar att bli tydligare, och deras mål mer definierade.