Introduktion till internationell bakgrund screening av kandidater - Nike LeBron 9 av Bsat Bsat

att visa tillbörlig aktsamhet vid anställning, arbetsgivare bör överväga screening internationellt för kriminalregister, sysselsättning, utbildning, och allmänt tillgängliga terrorist listar Nike LeBron 9.Criminal Records När det handlar om kriminalregister, varje land är helt annorlunda.

Tillgången till offentliga register som tas för givet här i USA är ofta gånger inte finns utomlands Nike LeBron 7. I vissa länder, protokoll finns på domstolsbyggnaden, som liknar hur kriminalregister erhålls i USA.

I andra länder, kan poster erhållas från en polisbyrå Nike soldat 1. I vissa länder är det bästa tillvägagångssättet att ha sökande få en egen intyg om god vandel från sin lokala polisstation.

För kriminalregister sökningar, är det viktigt att veta exakt var personen har levt för att se till att du söker rätt domstol Nike soldat 6. Håll sinne också att denna handläggningstid för internationella kriminella sökningar tar längre tid än inhemska sökningar.

Olika länder har också olika regler om nivån sökningar, men i de flesta länder är det möjligt att få information om brott som är på brott level.Another oro är kända variationer. Många länder har namnkonvention som är annorlunda då USA, såsom användning av moderns namn. Komplikationer kan också uppstå för sökande vars namn är baserad på en icke-engelska alfabetet, till exempel kinesiska, arabiska eller japanska. Det finns många sätt att sådana namn kan översättas till English.Privacy och dataskydd är en annan viktig fråga. Till exempel, har Europeiska unionen passerade starka integritetsregler som påverkar hur personuppgifter kan erhållas och utnyttjas. Amerikanska bakgrunds företag som gör internationella sökningar ska vara en medlem av US Department of Commerce Safe Harbor-programmet, vilket visar ett åtagande för EU integritet och dataskydd rules.Education Verifiering av en pedagogisk examen intjänade utomlands är avgörande för att kontrollera referenser och för att undvika bedrägerier. En arbetsgivare måste avgöra om en sökande i själva verket deltog i skolan hävdade och fick examen hävdade. Statistiken visar att utbildning bedrägeri kan köra så hög som 20%. Arbetsgivaren måste också bestämma om skolan är ackrediterad och äkta. Världen är full av falska skolor och värdelösa diplom. Om arbetsgivaren inte är bekant med en skola, bör de bedriva sin egen forskning. En legitim skolan ofta har en e-postadress eller telefonnummer så att de kan kontaktas för att kontrollera en degree.Employment Utländska sysselsättningen kan också verifieras genom att kontakta arbetsgivaren trots att de befinner sig i ett främmande land. Ofta sådana samtal kommer att göras i mitt i natten på grund av tidsskillnader. Det kritiska steget är att få så mycket information om tidigare arbetsgivare som möjligt från sökanden. Om arbetsgivaren inte talar engelska, kan tolk behövas.