Vad är Indien gör just att skapa framgångsrika företagsledare globalt - Uday Salunkhe av Rohan Sharma

, Dr. Uday Salunkhe förklarar faktorn bakom framgången för indianer som företagsledare. Skapa framgångsrika företagsledare Globalt

Indien erbjuder två mördande faser till en individ. Den första fasen är konkurrenskraftiga examina från SSC att Doktorand nivåer som banar väg till toppen organisationer. Den andra fasen innebär stort och varierat marknaden som påverkar ledande företag för att skapa unga morgondagens ledare.

"Den indiska marknaden har en enorm mångfald och är kanske splittrad; dividerat med språk, kast, religion, sekt, kultur etc ", säger Uday Salunkhe.

Logistik och fysisk infrastruktur, byråkrati, korruption och reglering och efterlevnad lägga till en ny dimension av utmaningar för unga ledare. Till skillnad från västvärlden, ger Indien en plattform för studieledarna att övervinna dessa utmaningar.

De företagsledare måste lära sig att förnya sig till förmån för utvecklingsländerna. "Dagens indiska ledare är ambitiösa och väl positionerat för att ta på sig en global roll", säger Dr Uday Salunkhe.

Hantera mångfald, tvetydighet och hård konkurrens bidrar till att göra en bra ledare. Uday Salunkhe förklarar att vi är bekväm med engelska. Förutom att studera utomlands, har en del indianer vid rodret globala multinationella arbetat i olika länder år. Trots detta, dessa indianer har varit djupt anslutna till sina indiska rötter.

asiatiska länder, främst Indien, ses som fokusområde för utveckling. På grund av deras bidrag till tillväxt och omsättning, är dessa ledare anses vara inflytelserik och rätt kandidater att köra bolaget. Talent Leaving Indien:? Boon eller förbannelse

"Medan de flesta av de talangfulla ledare tenderar att flytta utomlands, är det inte precis en förlust för nationen", svarar Dr Uday Salunkhe. Unga yrkesverksamma hitta möjligheter att arbeta utomlands och senare kvalificera sig för långa vistelse visum, gröna kort etc. Vissa andra kan migrera genom formell process för migration till länder som Kanada, Singapore och Australien.

Dock fokusera på Indien erbjuder dem att återvända till landet som verkställande direktörerna i indiska verksamheten. På ett sätt, inte kan anses återkomst unga ledare omvandlas till högre tjänstemän en förlust till nationen. Dr. Uday Salunkhe syn på framgång indier utomlands

Visst, indiska ledare har förmågan att leda på högsta nivå. Erkännande av företagare, styrelseledamöter, kollegor och underordnade bidrar till framgången för en ledare. Senaste decenniet har sett indiska ledare bryter normen och styra organisationer under en lång sikt, vilket bevisar deras duglighet.