Mobilisera din armé för att generera mer intäkter på kortare tid från 8020 Center

Skillnaden mellan "med en business" och "vara ett företag" är betydande

. När du "är ett företag" nästan allt är beroende av din tid, din energi och dina förmågor. Det är en mycket begränsande modus operandum . Alla solopreneur som vill njuta av mer pengar och mer fri tid och som inte ingriper stödpersonal är antingen okunnig eller dum

. Förhoppningsvis är det den förstnämnda eftersom de senare är alltid omöjligt att fastställa. När en person förstår hur relativt enkelt det är att engagera en teammedlem och har den personen in-trovärdigt glad och produktiv i sitt arbete, då okunnighet är ersatt med entusiasm och deras team växer både vad gäller antal och mål-inriktade produktivitet.

Detta gäller även de entreprenörer som har en befintlig supportteam men som är sjuka och trött på att betala sitt lag men med lite hem själva

. Engagera smarta, glada och produktiva medarbetare är inte komplicerat och det är inte heller särskilt svårt, såvida du inte är okunnig om hur man gör det. I det avseendet är det som att öppna en kombination säkert. Om du känner till kombinationen, det förhållandevis lätt. Om du inte känner till kombinationen är det frustrerande och alla utom omöjligt

. Syftet med denna artikel är att lägga ut en stegvis metod för att engagera högsta kvalitet stöd och få dem att utföra mycket av din marknadsföring för dig

. Och som du kan förvänta dig från grundaren av 80-20 Center, har jag tillämpat 80-20 Princip till processen och därför strippad ut någon "nice-to-have" fluff

.   Observera att min inställning gör processen mindre än perfekt ,. Avvägningen är dock att Isable sättas på plats genom att i stort sett vem som helst. Det är i motsats till myr- IAD av perfekt system där ute som är så komplicerade att solopreneurs och enfaldiga entreprenörer som jag måste nå för huvudvärkstabletter inom bara några min-nuter

. Det är värt att notera på denna punkt som vad framgångsrika mil- trepreneurs göra bättre än något annat är att få resultat genom andra människor

. Den militära motsvarigheten är General som har soldater att avfyra kulorna. Generalen sitter i Kommando + Kontroll och riktar sina styrkor

. Observera att termen "gruppmedlem" får åter fer till en anställd, entreprenör, leverantör eller rådgivare. Den rättsliga arten av deras roll kommer att bestämmas av din föredragna engagemang stil och vilken typ av arbete. Till exempel, jag föredrar att arbeta främst med offshore entreprenörer. Det enda undantaget är där jag måste fysiskt ha någon på marken här i Australien. Att arbeta med offshore entreprenörer ger mig massiva flexibilitet när det gäller att öka /minska arbetsbelastning. Och med hjälp av mitt system under jag gethigh nivåer av produktivitet ty och bra resultat. Detta tillsammans med en minskning av kostnaderna med mellan 60 och 90% är enligt min mening en "no hjärn er" anledning att gå till havs där så är möjligt. Åtminstone varje ny solopreneur eller företagare bör omedelbart anlita en entreprenör i minst 10 timmar per vecka

. En annan analogi är att den klassiska musiken komposte er (entreprenör) som skriver en symfoni (Plan) och har en orkester (Team Members) spelar det medan en ledare (chef) vägleder dem

. Den kommersiella motsvarigheten till chefen för varje avsnitt (t.ex. Head Violinist) är arbetsledare och mellanchefer

. En solopreneur är kompositör, dirigent och violinist på en gång. Inte undra på att de är så tids fattiga och så betonade enkla steg för att få resultat genom

Andra människor Steg 1 Omdömen: Ställ din kärna mål Steg 2 Omdömen: Ställ dina delmål Steg 3

: Identifiera Mål Drivers Steg 4

: i förekommande fall skapa ett system för varje mål Driver Steg 5 Omdömen: Hyr en smart person Steg 6 Omdömen: Visa dem Målet, Målet drivrutiner och relevant System Steg 7 Omdömen: Träffa varje vecka för att granska, Coach och Plan Steg 8 Omdömen: Belöna dem Omdömen Steg 1: Sätt upp ett mål

Mål Kategorier inkluderar "Financial" t.ex. EBIT och /eller bruttoresultat och /eller andra ekonomiskt fokuserade mål. Andra Mål Kategorier blir Intäkter och kundnöjdhet relaterade

. Alla mål måste uttryckas som ett antal så det är kristal tal klart huruvida det har uppnåtts. Varje mål måste också ha en tidsram

. Den gamla SMART aconym är en värdefull en att tillämpa här: