Fort Lauderdale Anställd Diskriminering Advokater Hjälper dig att få din rätt av Fiorela Luca

Diskriminering är inte begränsat till samhället, där vi får höra sådana fall väldigt ofta; Det har nu spridits på arbetsplatser liksom. Diskriminering är när du försummas eller behandlas olika, mestadels i negativt eller dåligt sätt, eftersom du tillhör en viss grupp, religion, ras, hudfärg, kön, etc. Medarbetarnas inför diskrimineras på sin arbetsplats har blivit mycket vanliga dessa dagar. Det har rapporterats tusentals fall av diskriminering runt om i världen, när de anställda i stora organisationer står inför sådana nedslående omständigheter

Arbetsgivare bör se till att de inte tolererar sådana aktiviteter i företagets lokaler. annars kan de står inför några allvarliga rättsliga åtgärder mot dem. Sådana saker är olagligt att öva i staten, och det bör tas några allvarliga åtgärder mot dem.

Amrev Ardnish, en rysk företagare med hans plagg fabrik i Fort Lauderdale, Florida, hade över femtio anställda. Men lyckligtvis eller olyckligtvis, cirka 80 procent av totala antalet anställda var av kinesiskt (mestadels) eller ryskt ursprung, som används för att arbeta i olika grupper. Och om någon av amerikanskt ursprung används för att applicera i den fabriken, antingen ägare eller chefen som används för att avslå hans eller hennes ansökan. Det fanns knappast 20 procent amerikanska arbetare i fabriken. Ändå deras tillstånd var mycket dålig. De diskrimineras av de ledningsenheter och andra arbetstagare på arbetsplatsen.

En av arbetarna Julie Schindler, medan du arbetar i företaget i hemlighet inkom ett klagomål mot arbetsgivaren, och konsulterade en Fort Lauderdale anställd diskriminering advokat. Hon gjorde också andra arbetare amerikanskt ursprung träffa honom. Denna specialist advokat såg väl saken, och lämnat in en annan allvarlig rättegång mot Amrev Ardnish och hans firma, som senare konstaterades ansvarig för verksamheten vid hans firma. Han bötfälldes med en tung belopp för detta, och beordrades att regelbundet upprätthålla uppgifter om hans firma anställd. En polisman besök var också avsättas för sin arbetsplats för att övervaka förbättringarna.

Det har varit en global trend, där någon trakasseras på grund av hans /hennes olika tro, kön, nationalitet, ras och tro. Det är verkligen en omoralisk handling, och bör absolut vara emot och stoppas. I de flesta fall, arbetsgivare, chefer och seniorer är de som tål sådan verksamhet, men i många fall har det också noterats att en grupp människor eller arbetstagare i en organisation var inblandad i förtalat och nedvärderade en av sina anställda. En arbetsgivare ska alltid hålla koll på sådana aktiva gruppen i hans /hennes företag, och agera så strikt som han /hon kan mot dem.

På Sbwlaw Firm i Fort Lauderdale, vi är rättegången Fort Lauderdale anställd hos DiscriminationLawyer. Jeffrey Wasserman leder företagets Familjerätt, familjerätt CoralSprings, Delray Beach, Parkland verksamhetsgruppen.