Educational & Mångfalds Initiativ från Jenica Carly

De av oss reallyinvested i vår planets framtid vet att vägen framåt för att hjälpa ourenvironment och stoppa mindless exploatering är att utbilda våra barn. Oncethe barn görs medvetna om förödelsen mannens girighet har åstadkommit på theplanet, kommer de vara motiverade att göra något åt ​​det och växa upp till beeco vänliga vuxna, vars fokus kommer att ligga på en hållbar livsstil. Detta concernfor vår omgivning bör omfatta våra medmänniskor också particularlywhen de lider av funktionsnedsättningar. Behovet av att vårda och ta hand om othersand planeten bör läras ut i tidig ålder Omdömen . Omdömen Wipro har involvedin denna typ av utbildningsinitiativ för mer än ett decennium. De har tiedwith mer än trettio läroanstalter, nå ut till mer än 2000schools i Indien och mer än 700 högskolor inklusive tekniska högskolor, där de utbildar ingenjörer och arkitekter att tänka på att komma upp med waysand betyder att rädda vår planet, vår miljö och vår biosfär . Ourinitiatives slutar inte med bara studenterna, deras inflytande kommer att smitta av sig ontheir föräldrar och syskon för Omdömen . Omdömen Sådana educationalinitiatives är inriktade på den långsiktiga visionen om hållbar greenliving. När dessa barn blir vuxna kommer de automatiskt moreinclined mot hållbar livsstil, gröna byggnader och ansvarsfullt socialt. WiproApplying tanke i skolor (WATIS) och Mission 10 X två programsinstituted av Wipro att utbilda våra barn och odla idén om beingproactive vuxna som svänga in i handling snarare än bara sitta andtalking om dem Omdömen .

WATIS fokuserar oneducating de yngre barnen i skolorna, skjuter upp i dem en passion toprotect planeten och den bräckliga biosfären. MISSION 10 X fokuserar onengineering studenter, för att motivera dem att arbeta för evolvingeco vänlig teknik. De mångfaldsinitiativ är inriktade på att inkludera theweaker delar av samhället, med avseende på kön och missgynnade, men huvudinriktningen är mot specialkunniga. 28% av de workforceare kvinnor, och även om det är knappast mer än en fjärdedel representation forhalf i samhället, är det betydligt mer än de flesta andra företag i India.People från 70 olika länder utgör 33% av den anställdes styrka ofWipro, som är nästan en tredjedel av arbetsstyrkan, vilket gör det till ett truemultinational företag Omdömen .

Wipro syftar till att skapa amore humant och demokratiskt samhälle genom att även ge den annorlunda-abled. Withalmost 500 annorlunda-abled människor på deras löner, och med alla thebuildings över alla campus ger enkel tillgång till alla områden till dem, är Wipro en pionjär i inkluderande politiska beslutsfattandet. Sådana mångfaldsarbete needto följas av andra arbetsgivare utan att titta till regeringen forinclusive initiativ. Tänk vad vi kan göra som ett samhälle, om var och en av usare redo att ge en chans till olik nedsatt arbetsförmåga att tjäna sitt uppehälle ata anständigt arbete Omdömen Review, få mer information om. EducationalInitiatives & DiversityInitiatives