Indiska marinen Rekrytering: För en lysande karriär till sjöss från Sanjay Joshi

indiska flottan rekrytering sker på grundval av All India Merit. Annonsen för detta kan hittas på alla de viktigaste regionala och nationella tidningar och på sysselsättnings Nyheter. Uppdraget i den indiska flottan är tillgänglig för unga kvinnor och män med indiska medborgare. Det finns alternativ för teknisk, utbildning och verkställande grenar för dem. De två typer av invigning i den indiska flottan är UPSC inresa och icke UPOSC posten. Skriftliga prov och intervjuer är en del av processen i att välja kadetter för den indiska marinen. Varje år marinen rekryterar personal, med den inledande utbildningen görs på INS Chilka, Dist-Khurda i Orissa. De utvalda kandidaterna sänds sedan till andra marina anläggningar för mer utbildning

Non UPSC Anmälningar:.

De icke UPSC poster inkludera både permanent uppdrag och den korta tjänste provision. Den korta tjänste kommissionen gör det utvalda kandidater till den indiska marinen i 10 år och det kan förlängas med ytterligare 4 år. De icke UPSC kandidater behöver inte sitta för en skriftlig tentamen. De är listat på grundval av deras varumärken i deras kvalificerade pedagogiska examina som 10 + 2, forskar eller forskarutbildning. De korta listade kandidater måste inställa sig för en intervju med SSB. Fördelen förteckning över kvalificerade kandidater görs för att fylla befintliga vakanser

UPSC Anmälningar:.

Kandidaterna för UPSC poster måste sitta för ett konkurrenskraftigt examen två gånger om året för att väljas till Naval Academy. Dessa poster är för ständiga kommissionen, UPSC genomför en skriftlig tentamen, följt av en intervju med serviceuttagningskommittén. Resultaten av de sökande vidarebefordras av UPSC att förbereda en slutlig meritlista. De medicinskt passar kandidater från meritlistan sedan utses av ADG (Rtg) /IHQ av mod (Navy)

Intervju och urval.

Urvalsprocessen SSB utförs i en tid ram på 5 dagar eller steg. Kandidaterna måste visas för den här intervjun med nödvändiga handlingar och annat, som beställts av dem. Den första etappen omfattar Officer Intelligence Rating Test, Tavel Perception och beskrivning Test och diskussion av bilden i 30 minuter. Det andra steget består av tematiska Apperception Test, Word Association Test, Situation Reaction Test och Self Description. Det tredje steget består av gruppdiskussioner. Det fjärde steget urvalsprocessen inkluderar Enskilda Hinder, Command Task och grupparbete. Slutligen, den fjärde dagen resultaten meddelas efter ett avslutningstal av ordföranden i styrelsen. De utvalda sökande måste visas för en läkarundersökning från alla service sjukhus nära deras examen centrum

Utbildning och Initial förlovning.

Utbildning för alla kurser inkluderar 9 veckors grundutbildning från INS Chilka. Detta följs av 4 veckors hav utbildning och 80 veckors teknisk utbildning. Efter genomgången utbildning är sjömannen rätt att tjänstgöra den indiska Nave. Tjänstgöringsperioden kan förlängas till 57 år, vilket också beror på rangen förvärvats och de goda resultaten av seglaren under gudstjänsten. Den indiska flottan Rekrytering är nästan identisk med rekryteringsprocessen av flygvapnet och den indiska armén.

SarkariExam är det första jobbet Portal i Indien dedikerade till att erbjuda information om alla Regeringen jobb. Upptäck indiska flottan rekrytering, indiska armén rekrytering, indiska flygvapnet Rekrytering och mycket mer.