Gör rekryteringsföretag verkligen hjälpa i järnvägs Rekrytering och andra statliga jobb - Ett perspektiv av Sanjay Joshi

Bemanningsföretagen är snabbt på att bli populär som en av de mest älskade kanaler för att börja söka efter bra jobb. Rekryteringsföretag är företag som agerar som en katalysator för kandidater som söker anställning inom olika områden. Vissa företag kan ha antagit rekryteringsfirmor för att genomföra rekryterings val på uppdrag av dem och det finns många rekryteringsfirmor som stöder i framställning av en sådan kandidatur för att få en blivande jobb i regeringen samt privata sektorn. De rekryteringsföretag hjälpa till att bygga en förbindelselänk mellan arbetssökande och företag som rekryterar nya medarbetare. Men folk borde veta i detalj om vad dessa rekryteringsföretag och företag gör för blivande anställda att förlita sig på en sådan tjänst.

Speciellt för statliga jobb, det är tydligt att ingen rekryteringsföretag än som utsetts av regeringen själv skulle komma in i bilden när han talade om rekrytering. Ta till exempel, Personal Selection Commission (SSC). Detta är en regering styrd organ som tar hänsyn till rekrytering av olika kadrer av rekrytering i statliga och central nivå. SSC rekrytering på uppdrag av unionen regeringen samt delstatsregeringar separat med deras företrädare att kontrollera sådana organisationer. Även eftertraktade profiler som inkomstskatte rekrytering görs av UPSC (Union Public Service kommissionen), som är en central nivå tjänsteutbud provision.

Järnvägs rekrytering är en helt annan process som genomförs av RRBs (Järnvägs Rekrytering Boards) och RRCs (järnvägs Rekrytering Cells) under de allmänna direktiven i indiska järnvägarna. Men för stora statliga profiler på statlig och statens rekryteringsförfarandena genomförs av SSC samtidigt anpassa de normer som framgår av den särskilda avdelning och området av engagemang.

Dessa dagar många rekryteringsföretag kommer upp i bilden, vilket anspråk på att erbjuda kvalitet coachning samt rekrytering bidrar till att kandidater som söker ett jobb profil i regeringen samt privata sektorn. Men kandidater måste vara medveten om sådana företag som byråerna regerings som Railway, andra public service-uppdrag klart förnekar godkännande av sådana organ som de godkända rekryteringsleverantörer. Men en klar fördel är det med sådana rekryteringsföretag. De kan träna dig i de exakta sätt urvals, som kan erbjuda dig en bra uppsving för dina förberedelser för en sådan jobbprofil i din karriär val. Problemet med rekryteringsföretag är att vissa av dem kan visa sig vara bedrägerier. Detta kan inträffa eftersom vissa företag bara är intresserad av en provision och de får en provision för att få rekryteras kandidater i fel eller olämpliga platser. Eller när rekryteringsprogram pågår, kan sådana företag lovar stora fördelar för de aspiranter men sällan kan göra det.

Så säger övergripande scenario som du behöver för att använda din egen bedömning när du väljer sådana rekryteringsföretag. Du måste förstå sina meriter innan du förlitar dem för en lovande rekrytering. Du måste kontrollera deras äkthet samtidigt antyda dem för din karriär. Med en stark del av omdömesgillt val och förlitar sig en bra coaching institut för önskad sysselsättningsområdet kan inte bara erbjuda dig fördel i rekrytering, kan du definitivt välja din karriär med mycket bekvämlighet och akut förberedelser.

Universitycollegeslist.com är en utbildning webbplats för att söka efter Lista över universitet och högskolor i Indien och runt om i världen. Utforska ssc rekrytering, järnväg rekrytering, inkomstskatt rekrytering och mycket mer.