Hur man svarar svåra frågor på ett positivt sätt? av Kiran Taj Khan

En av de vanliga frågorna arbetssökande ställs inför i ett jobb interviewis relaterat till erfarenheter med föregående arbetsgivaren. Även om du har adownbeat upplevelser med din arbetsgivare inte talar negativa ord för him.Remind själv att det inte är rätt tid för katharsis eller klagade abouthow dåligt hanterad hans lag var eller hur han bortskämda sitt företags rykte byhis icke professionellt beteende. Istället, leka ord genom att säga att myprevious chefen var en man med kompetens och talang och bidra mycket till min karriärutveckling. Jag samlade valuableexperience därifrån som kommer att hålla för resten av mitt yrkesliv andhope att dela samma härifrån Omdömen · . Hur toanswer frågor om färdigheter som du inte besitter ?

Ibland, en intervjuare askedyou om färdigheter som du inte har. I sådana situationer inte embarrassyourself med rak framåt att du inte inneha sådana färdigheter. I stället kan man säga att även om jag don'thave direkt erfarenhet på detta område, men jag är öppen för att lära sig nya färdigheter. Du canalso säga att jag har hjälpt en medarbetare som arbetade på sådana färdigheter och Ihad en glimt av de tekniker som krävs och jag kan putsa dem med tiden Omdömen · .   Vad ifinterviewer frågar dig om de färdigheter som inte anges i platsannonsen

Om intervjuaren frågade du aboutjob ansvar som inte anges i jobbannonsen och du notalready beredd, så finns det två möjliga vägar för ingripande. Du kan respondnegatively med att säga att jag inte intresse alls i sådana uppgifter. Oryou kan säga att mina talanger ligger inom (låt oss anta) ledning andI får inte utfärda utmärkt i fält du frågar. Detta skulle skapa en Positive av era Omdömen

.