9 TIPS FÖR EN STOR INTERVJU av Srinivasulu Manineni

Du har just blivit inbjuden till en intervju med din drömföretag. Det spelar ingen roll var du gick i skolan, antal grader kan du hålla den erfarenhet du har eller vem du vet; Om du inte kan göra nterview framgångsrikt, kommer du inte att få job.Try följa tipsen nedan och du kommer inte bara att vara väl förberedd men också presentera dig själv som en sann professional.Research bolaget. Gör din hemläxa, t.ex. gå till företagets hemsida och läsa om deras vision, mission, strategi, produkter, ekonomi, avdelningar, konkurrensfördelar, konkurrenter etc.etc. Om företaget inte har en webbnärvaro leta upp dem på biblioteket, kallar handelskammare, och ta reda på allt du kan om them.Prepare din Introduktion & Key points.The inledningsanförande är din två minuters möjlighet att upplysa intervjuaren om dig själv och vad du har att erbjuda -. Var beredd på att tala om någon karriär förändringar du kan ha haft -. Gör en lista över dina främsta styrkor och de saker som du för tillfället att arbeta vidare mot din professionella tillväxt med exempel på varje -. Var också beredd att prata om dina svagheter och hur du är att försöka övervinna dem Smile, vara naturlig och tala med tillförsikt. . Öva framför spegeln om necessary.Identify Achievements Arbetsgivare vill veta hur anställa dig kommer att göra sin organisation bättre och bidra till deras totala framgång. (Förutsatt att du gjorde dina läxor som föreslås i punkt 1 kan du ge exempel på innovationer, processförbättringar eller intäktssparande idéer som kan vara av intresse) .Dress för framgång. Sättet du klär gör ett uttalande om dig själv. Undvik ljusa färger och högt smycken. Oavsett det jobb som du söker, är det en bra idé att bära en snygg och ren kostym, även i en avslappnad företagsklimat. bra Tidtagning är viktigt Ankomst minst 15 minuter tidigt för mötet. Förutom att säkerställa du inte rusade, använda denna tid för att lära sig mer om companyâ € ™ s atmosfär. Följ företagets anställda när du sitter i lobbyn. Hur ser de ut? Gör de hälsar varandra och säga hej till dig ? Är de leende och glad eller frazzled och frustrerad föra en dialog ?. Kom ihåg att ett samtal är ett tvåvägsutbyte. Var nyfiken och fråga massor av frågor för att få en god förståelse för hur företaget, avdelning och ledningen arbetar. Fråga om arbetsuppgifter och företagskultur, t.ex. Anställd erkännande program, möjligheter till personlig och professionell utveckling, nuvarande och framtida utmaningar position etc. etc.Be Open och Honest.When svara på arbetsgivarens frågor, berätta sanningen! Om du har gjort ett misstag, säger det på ett positivt sätt, ta ansvar för det, och förklara hur du har nytta av erfarenheterna & vad du har lärt dig. Gör inte låtsas vara något som du inte det kommer inte att fungera Prata inte Lön eller fördelar !. Målet är att få så många alternativ att gå så möjligt så att inte prata om ersättning i detta skede, eftersom det kan vara en knockout faktor. Sälja till arbetsgivaren allt du kan göra för dem. Om de är intresserade de kommer att göra ett erbjudande och det är i detta skede att du börjar förhandla dem issues.Take Ansvar ! Kom ihåg att 50% av ansvaret för rätt jobb match är ditt. Du intervjuar arbetsgivaren precis som de intervjuar dig. Efter alla om du valt, kommer du att tillbringa åtminstone hälften av din vakna tid i den här miljön. Så se till att detta är vad du verkligen vill ! Skål !!!! Srini Omdömen