Govt Rekrytering möjligheter för IB, SAIL & Punjab polis Rekrytering till år 2013 genom Sanjay Joshi

I dagens snabbt tempo och konkurrensutsatt värld, att hitta en bra och stabilt jobb är inte längre en lätt match. Den snabba ökningen av befolkningen spelar också en negativ roll i detta område. Den privata sektorn och offentliga sektorn båda är bland favoriter för studenter när du väljer sina karriärer. Men under de senaste åren på grund av den ekonomiska oron och lågkonjunktur har jobb stabilitet i den privata sektorn blir låg på grund av vilka elever visar en lutning mot statliga jobb. Studenter har dessa alternativ efter att ha avslutat sina examens eller post examen grader. Under de senaste åren antalet sökande som ansöker om statliga jobb ökar. Olika avdelningar inom regeringen publicerar annonser för rekrytering av deras inlägg. Dessa insatser kommer att leda till hög tempo regeringen rekryteringar 2013 i hela landet.

En av de populära sektorer, som kommer direkt under den offentliga sektorn, är det av polisen. Punjab polisrekrytering är en process som kräver fysisk kondition, stark självdisciplin och självkontroll under ogynnsamma förhållanden. De växande oro för livskvalitet, särskilt med ökad brottslighet och ökade intäkter till följd av en stark global ekonomi, har bidragit till en efterfrågan på polisjobb i Indien. Detta har lett till en gateway av möjligheter för studenter, som ser fram emot en framgångsrik karriär som poliser. Därför kommer Punjab polisrekrytering 2013 genomförs i stora mängder för att fylla upp den ökande krav. Kandidater som är intresserade av att fullfölja denna karriär inom polisen som grupp A och grupp B officerare måste rensa IPS examen som har tre rundor. Denna tentamen genomförs en gång per år av UPSC. Kandidater som är intresserade av karriärer som konstapel eller andra icke-gazetted officer, kan gå direkt beroende på din utbildning eller typ av vakans.

Likaså Steel Authority of India Limited är Indiens största stålföretag som kommer bland topp fem högsta vinsten tjäna offentligt företag organisationer men främst ägs av Govt i Indien. Dess större anläggningar ligger på Bokaro, Bhilai, Durgapur, Burnpur, Rourkela, och Salem. Eftersom de har olika växter i hela landet de regelbundet öppna SAIL rekrytering för att ge nya jobb möjlighet för yrkesverksamma. SAIL rekrytering 2013 vanligtvis publiceras på webbplatser, tidningar och sysselsättning nyheter.

Intelligence Bureau of India, som är Indiens interna underrättelsetjänst är också sägs vara världens äldsta underrättelsetjänst. IB används för att utföra kontraspionage och uppgifter terroristbekämpning och fungerar under inrikesministeriet. Intelligence Bureau rekryteringskontor tenderar att posta lediga från tid till annan i populära sysselsättningen tidskrifter. För Intelligence Bureau rekrytering 2013, kan kandidater med en gradering grad och kunskap om datorer ansöka om prövning. Kandidater kan lämna nätet ansökningsblanketter och de är skyldiga att inställa sig för skrivit en undersökning som består av 2 tidningar.

Statliga jobb är mycket efterfrågade eftersom de säkerställa en stabil och en ljus karriär. Rekryteringsprocessen skiljer sig från sektor till sektor. Den har olika befattningar & grenar där indiska medborgare är berättigade att ansöka.

Utforska underrättelsebyrå rekrytering 2013, segla rekrytering 2013, Punjab polis recruitment2013