Hur fungerar Volym av tjänster inom EPFO, ECIL och DSSSB Rekrytering 2013 Beröra Job Trend från Arpit Seth

I statliga organisationer, stort antal arbetstillfällen som genereras i dessa dagar. I Indien är statliga jobb mycket eftertraktade av intresserade kandidater, eftersom de får bra löneskalor, stabilitet jobb, olika förmåner och anläggningar och progressiv karriär. Det är därför inte ovanligt att studenter, efter att ha passerat ut från sina utbildningskarriärer, vänta upp för rätt tillfälle att passera längs. De vill att deras karriärer att utgå från de bästa organisationerna. På grund av denna anledning, många kandidater som i sina ansökningar, när det finns en rekryterings reklam för organisationer som ECIL eller Electronics Corporation of India Limited och EPFO ​​eller anställda Provident Fund organisation. Även om dessa två organisationer är helt olika, de har en gemensam tråd av stort antal sökande.

omfångsrika positioner suger in fler sökande

I Indien har det varit att människor lutar sig mot statliga jobb. När dessa arbeten annonseras, det finns ett stort antal ansökningar som kommer in. Men om tjänster annonseras för, är många, då finns det en enorm ökning av det totala antalet kandidater som kämpar för dessa positioner. Proven som genomförs av Delhi Underordnade tjänster uttagningskommittén eller DSSSB, en organisation för rekrytering i flera positioner i regeringen i NCT i Delhi och andra autonoma organ, närvarar stort antal sökande. Detta är också på grund av de tjänster som mängden några tusen i olika grupp B och grupp C kader. I DSSSB rekrytering 2013, kommer det att finnas ståndpunkter sjuksköterskor, brandinspektörer, lärare, inspektörerna i Labor Department, och många andra. Eftersom det inte finns krav på att fylla upp vakanser i olika avdelningar i Delhi NCR regionen, i grupp B och C kadrer, kommer kvalifikationer kandidaterna också variera beroende på stolparna. När alla positioner tas tillsammans kan hela listan är mycket lång. Med skriftligt och intervjuomgångar och flygprov genomförs i olika befattningar, kan kandidaterna förbereda sig och förekommer i de berörda undersökningarna.

Electronics Corporation of India Limited eller ECIL är en av de ledande organisationerna i landet, som är relaterad med ministeriet för atomenergi, som inrättats för att förbättra professionell produktion nivå elektronik i landet. För ECIL rekrytering 2013, finns det cirka 346 tjänster som laddningscentrat Incharge, databas administratör och dataregistrerare, som har publicerats nyligen, så att utvalda kandidater kommer att publiceras till 2013. Mer antalet tjänster kommer att komma ut under 2013 själv, så att intresserade kandidater måste vara uppmärksamma om dessa positioner. Om de uppfyller kriterierna för stödberättigande, då de kan skicka in sina ansökningar. För sådana positioner, det finns många människor som skulle vara berättigade och därför finns det ett stort antal sökande.

Vid jobb i EPFO ​​är EPFO ​​rekryteringen 2013 nyligen kommer ut med reklam för social trygghet assistenter, för vilka kvalifikationer är examen medan flygprovet innehåller skrivhastighet. Detta är egenskaper som kan hittas med många kandidater, som alltså har ökat det totala antalet sökande till tjänsterna. Det finns också andra positioner som biträdande Provident Fund kommissionärer, biträdande direktörer, EO /AO och stenografer, etc, för vilka ansökningar häller också, i stort antal.

På grund av det stora antalet tjänster som publiceras i departementen som ECIL, EPFO ​​och de i Delhi NCT är kandidater kommer att få en utmanande men givande vägen framåt under 2013. Det är deras intresse för att skicka i applikationer och preparat samt medvetenhet om olika aspekter av proven, som kommer att ge dem en knuff i karriären.

DSSSB Rekrytering 2013 ECIL Rekrytering 2013 EPFO ​​Rekrytering 2013