Hur man gör andra som du? av Anvesh Marri

En av de grundläggande behoven hos människan är att feelaccepted. Vetskap om detta är hemligheten till att etablera och upprätthålla greatrelationships med olika typer av människor.

Ett antal böcker, artiklar och seminarier havetaken roll att utbilda människor som du på olika sätt ofassociating med människor och bygga varaktiga relationer med dem. Det areseveral saker som du kan göra när associera med andra människor.

En av dessa är att få dem att känna sig accepterade

.Enligt till Behovshierarki, en av människans grundläggande behov är att känna aSENSE av att tillhöra en grupp . Man känner känslan av tillhörighet i antingen smågrupper som en familj och liten krets av vänner, eller stora grupper som klubbar, lag, föreningar, institutioner och fester.

Människor måste känna att de tillhör och är needed.One sätt att förmedla acceptans av människors idéer är genom att helt enkelt lyssna. Listeningcommunicates budskapet att deras tankar värderas och sina insatsvaror aresignificant.

Det svarar mycket grundläggande behov av att tillhöra och ger en senseof betydelse Review Har du någonsin varit i något av followingsituations Omdömen - .? Medan dela en viktig insikt, somebodywould avsluta meningen åt dig. Omdömen - Medan berätta vad som hände under helgen, skulle någon butt och berätta en liknande historia. Omdömen - I ett möte, skulle chefen klippa dig kort whileyou fortfarande förklara din sida .

- Du frågar ditt barn om sin dag i skolan och heruns direkt till sitt rum Omdömen - Du ville diskutera något med din spousebut han är upptagen titta på fotboll Omdömen Hur kändes det.? Inte bra, eller hur? Det är som om youare tas för givet. Det är som om ingen lyssnar på dig och att du donot materia. Det innebär att dina tankar, funderingar och idéer notaccepted.

Vid början av livet, kan ett spädbarn känna thissense av godkännande från en mamma som berör och smeker honom i en kärleksfull way.As han blir äldre, hans känsla av acceptans och betydelse kommer nu från otherfamily medlemmar, vänner, lärare, kamrater, chefer, officemates, make, barn, etc. Varje person behöver vara godkänd. Det sätter mening till en person'sexistence. Omdömen ====================================== ================ Ett steg för steg gå igenom hur du får ut mer av något än arbete ni lagt in.

================================================== ========== Review Tänk dig ett liv med total avsaknad av acceptance.Envision livet för barn som övergavs av sina mödrar. Föreställ theeffect detta kommer att få på spädbarn emotionella välbefinnande. Det är mycket possiblethat dessa barn kommer att växa upp nedslagen och känner diskriminerade. Effekterna ofdiscrimination kan leda till förbittring och, om okontrollerat, kan resultera toviolent tendenser.

Känslan av förbittring som är harboredovertime kan eskalera till ilska och fientlighet. När en person blir fientlig, utbryter våld. Förbittring är som en skogsbrand - det kan vända vilda especially fläktade med fler harm. Enbart civil handling att acceptera en person "kan göra eller bryta dem", som ordspråket säger Acceptans. Omdömen måste göras villkorslöst. Thegiver ska inte förvänta sig något i gengäld. Det bör inte vara "ingen stringsattached" eller några åtaganden att uppfylla. Att förvänta sig något i gengäld defeatsthe syfte att göra andra som du. I själva verket kan detta bara föder förbittring, för det verkar som om du manipulerar folk genom att tvinga dem till asituation de kanske inte gillar i framtiden.

Ovillkorlig godkännande av andra people'sthoughts, idéer och oro kan ge positiva resultat . Acceptans elicitscooperation och detta leder till att arbeta mot ett gemensamt mål. Acceptans yieldspositive och givande resultat. Samtidigt har du höjt känsla, betydelse och moral till den person som du har beviljats ​​respekt andacceptance Omdömen vara villiga att acceptera andras idéer, tankar och insatsvaror.. Du kommer att skörda inte bara goda resultat, men också theadmiration och uppskattning av andra, liksom. Omdömen