Spik andra Intervju av Jacob William

När du har fått det första intervju, det finns bara två saker som kunde vara bättre. Erbjuds jobbet eller få återvända för en andra intervju.

Andra intervjun är mycket mer djupgående än den första intervjun. I vissa fall kan det ta hela dagen. Syftet med den här intervjun är att mer fullständigt veterinär ut dig och avgöra om du är en bra match för verksamheten. Även om det är viktigt att du kommer förberedd, är det också viktigt att du vara dig själv. Du bör också komma ihåg att utvärdera platsen för dig själv så att du kan avgöra om det är en bra match för dig och dina behov. Här är några saker du kan göra för att göra det gå smidigare.

Forskning bolaget noga

Innan du går igenom dessa dörrar för andra gången, forskning som företag som aldrig förr. Även om du forskat företaget innan din första intervju, gör det igen. Denna tid, gå mer i detalj. Leta efter frågor du kan ha. Studera företagskulturen. Om du kan, räkna ut vad rekrytering programvara de använder och vilka parametrar som de använder för att söka efter de sökande som kommer bättre avslöja vad de letar efter. Kom bara ihåg att inte göra något olagligt. Håll det lagligt, och lär dig allt du kan så att du kan bättre förbereda och svara på deras frågor.

Få en agenda

Ofta den andra agendan kommer att bli betydligt längre. Du kommer att träffa en massa olika människor. Det är viktigt att du är artig och vältalig. Ett av de sätt som du kan jämna ut nerverna från detta är att be om en agenda eller en resväg. Ibland kommer de att erbjuda att ge detta till dig. Om de inte gör det, bara be den person som schemaläggning intervjun om det finns en. Inte betona om det inte finns. Om det inte finns någon agenda, så är det i allmänhet ett tecken på att du arbetar med en mer avslappnad företag. Detta kommer också att ge dig en uppfattning om huruvida det finns andra sökande att rekrytering mjukvara eller rekryteringstjänster väckts i.

Räkna dem att göra anteckningar

Don 't bli förvånad om du ser dem föra anteckningar om dig. Detta är en normal del av processen. Vissa företag kommer att sätta sina anteckningar i rekryteringsverktyg för att utvärdera dig bredvid andra kandidater. Andra är bara anteckningar på vad de vill säga. Hursomhelst, oroa dig inte om det. Behåll lugnet och förväntar det att finnas en hel del konversera och mer djupgående frågor.

Författare Bio:. Jobvite- Författaren är förknippad med Jobvite som är en ledande leverantör av rekryteringsverktyg, Application mjukvara, rekrytera mjukvara, rekryteringsverktyg, Bemanning Software, rekryterare Software, rekrytera lösningar, HR Software