Vad gör IT-arbetsgivare leta efter när anställa genom Sujit Singh

När det gäller att hitta rätt kandidat i ett högteknologiskt företag, arbetsgivare ta deras anställningsprocesser på största allvar. Med hjälp av tekniskt fungerande HR-experter, arbetsgivare spana igenom hundratals meritförteckningar att hitta den perfekta kandidaten som passar.

Ditt CV är som ditt pass till den eftertraktade tech jobb. Det är som en försäljning proposition som belyser dina kvalifikationer, färdigheter och förmågor. Hur din nuvarande själv genom ditt CV samt fysiskt är avgörande för de beslut som fattas av IT-arbetsgivare.

Samtidigt ansöker om ett IT-jobb, kommer det alltid att hjälpa om du vad det är att din arbetsgivare letar efter -

1. Produkt Kunskap Omdömen - Beroende på vilken typ av jobb som du söker, kommer arbetsgivarna förväntar dig att komma med ett brett utbud av produktkunskap och erfarenhet. De föredrar att inte anställa medarbetare på vem de skulle vara tvungna att investera tid och andra resurser i utbildning. Markera din kompetens inom branschstandard hårdvara och mjukvara som McAfee, Cisco, Microsoft, Linksys, Netgear, etc. Omdömen

2. Systemintegration Y - Oavsett om du söker en IT Management jobb eller något annat jobb för den delen, erbjuda din kompetens inom systemintegration. Med de flesta företag som sysselsätter mer än en program, det finns högre risk för driftstopp på grund av konflikter i systemet. Det är viktigt att du har möjlighet att hjälpa din arbetsgivare smidigt installera, uppgradera, lägga till och ta bort program på ett konsekvent sätt.

3. Futuristic Vision Omdömen - Medan anställa IT-personal, arbetsgivare inte bara titta på din förmåga att möta sina nuvarande krav men också din förmåga att hantera sina framtida behov och när de expanderar. På så sätt de avser att säkerställa teknisk kontinuitet och spara på pengar när det gäller att anställa och utbilda nya IT-personal i framtiden.

4. Hur tillgänglig är du

? - Även om du kanske inte nödvändigtvis att sätta i en 80 timmars arbetsvecka, men arbetsgivare kan förvänta dig att vara tillgängliga för stöd när som helst på dagen eller natten vid tekniska problem. Medan arbetsgivaren så bra som du kan hoppas att man inte skulle kräva dina tjänster i småtimmarna på morgonen, bör du vara utställning som du är flexibel och lätt tillgängliga ändå.

5. Utbildning Omdömen - Förutom att vara välutbildade själv, IT-arbetsgivare älska det om du har möjlighet att visa entusiasm för att träna dina kollegor eller underordnade. Oavsett om du är som har ansvar för att uppgradera befintliga system eller installera nya, bör du också vara i stånd att träna dina kollegor i att effektivt använda de system som du sätter på plats.

Slutligen, för att kunna lyfta fram dessa färdigheter på ett effektivt sätt, är det viktigt att du kan skriva ett imponerande CV. En undersökning visar att ungefär 80% av kandidaterna avvisas på grundval av en dåligt skriven personligt brev eller CV. Ditt CV måste komma med en sammanställning, markerad ett väl uppsättning färdigheter, några personliga statistik och viktigast korrekt information om dina erfarenheter. Du kan också överväga att få ditt CV skrivit professionellt så att du attrahera de bästa arbetsgivarna i branschen. Omdömen