Roundone in nu expanderar hänvisningar basen till 12.000 erfarna medarbetare panorera Indien Rahul Prive

7lakhs registrerade användare till mer än 2000 välrenommerade företag NewDelhi, 5 Omdömen ^{nd Omdömen augusti 2013:}

Roundone.in, aunique remiss rekryteringsplattform,

recentlyexpanded sina hänvisnings basen till 12.000 erfarna medarbetare from2000 välrenommerade företag över hela Indien. Den innovativa portal currentlyhas 7 lakhs registrerade användare och robust nätverk av listedreferrers hjälper över 1000 personer varje månad för att få referralsfor roller och företag som de själva väljer. Portalen providesassistance för nästan 20 sektorer i 56 orter panorera Indien, genomträngande mer än 2000 företag som inkluderar några av de biggestnames inom IT, bank, KPO, FMCG och närliggande sektorer. Forskning andindustry experter takt rekrytering genom personal remisser som themost effektivt sätt att landa ett jobb eller fylla en position. Att apioneer underlätta remiss baserad rekrytering; . de portalcreates en innovativ process som ger arbetssökande direkt accessto komma i kontakt med sin dröm organisation

Commentingon den banbrytande innovation, Mr.Nishant Mathur

, VD & Founder-Roundone.in

sa, "Vi är överväldigade på att nå ut till ett så brett nätverk ofreferrers. Ett jobb remiss ökar en sökandes chans genom morethan 10 gånger jämfört med andra kanaler för rekrytering. Vi hoppas toconsistently öka konverteringen med all vår potential och alsobuild ett starkare nätverk över tid. "

Roundone.inoperates som en enkel och meritbaserad process där en arbetssökande logsin och skapar en profil med referenser och har möjlighet tosearch för ett arbete baserat på bransch, företag, plats och category.The plattform matcher omedelbart jobb konstaterats av seekerwith öppningarna och finner berörda anställda delta i liknande roller ordepartments som kan ge vägledning och hänvisar vidare. Den arbetssökande väljer den mest relevanta referrer och delar hans /hennes updatedprofile för screening. I fallet samtycker remitter att tala med theapplicant på grundval av profilen, en telefon interaktion isarranged, på grund av vilka jobb remiss säkrade. Theportal automatiska schemaläggning och vidarekoppling systemet ordnar theinteraction utan att dela personuppgifter om någon av parterna. Det är acompletely öppet system med alla samtal som recordedand publicera interaktionen den remitterande fyller ett formulär som isvery värdefullt för kandidater. Detta inte bara informerar i decisionthe referrer har tagit, men också belyser en persons strengthsand svagheter med sammanhang en särskild roll. I Indien har Round One ökat 20% månad för månad och nyligen företaget har seenconsiderable dragning från både nya kunder och ett hopp i repeatpurchases vilket har lett till en pigg i omräkningskurserna.

Round One strävar efter att vara en FATTAT få indiska nystartade företag som startar i USA som de sätter theirsights på den amerikanska marknaden under de kommande månaderna. På grund av den sizeof marknaden och hur lätt online betalningar, är den amerikanska achallenging ännu hög potential nad teamet på Round One comprisesof proffs som har skickligt inblandade i thedevelopment av begreppet. Synergieffekterna av dessa experter och theircontinued association hela livscykel för projektet formsthe ryggraden i konceptet. Gruppen har som vision att göra RoundOne en global plattform för rekrytering och nätverks

AboutRoundone.in:

Ställ upin April 2011, är Round One en revolutionerande remiss-basedrecruitment plattform med en innovativ ännu branschdriven approachfor ansluter arbetssökande med erfarna medarbetare. Det currentlyprovides stöd till nästan 20 jobbkategorier i 56 orter panIndia och har ett robust nätverk av nästan 12.000 erfarna employeesor gatekeepers. Det tränger mer än 2000 välrenommerade bolag, däribland några av de största namnen inom IT, bank, KPO, FMCG andallied sektorer. Formore information, besök: Omdömen http://www.roundone.in