Intervju Frågor och svar från Vaibhav Gupta

Flera intervjuexperter i deras unika stilar, har vid upprepade tillfällen underrättade jobb aspiranter att förbereda sig väl för intervjuer, om de verkligen vill knäcka det med eftertryck. Genom att förbereda experter eftertryck menar att forskning väl och förstår arbetets krav entydigt så att de organisatoriska och individuella mål sammanfaller. Detta bifall kommer att generera ömsesidig nytta för organisationen samt kandidat. Men kandidater misstolka vanligtvis meddelandet och börja söka efter de frågor som ställs under intervjuerna och deras förslag till svar. Förberedelse, leder sedan mot rån upp svaren på internet.

Kandidater aldrig inser att dessa svar är endast svar prov de, precis som de som jag har lämnat i min bok "Job Vinnande svar" . I min bok har jag sammanställt en lista över 105 svåraste och de vanligaste intervjufrågorna med sakkunnig vägledning om hur man besvara dem, men det sakkunnig vägledning är för hur man ska tänka och förbereda sig för de bästa svaren i ditt fall. Prov svar som tillhandahålls i boken får eller kan inte tillämpas i ditt unikt fall, men om du följer riktlinjerna, jag är säker på att du kommer att kunna utveckla din egen unika jobb vinnande svar på varje intervju fråga som ställdes.

När en fråga som - "Varför söker du ett jobb i försäljning" ombads bland de kandidater som visas för en försäljning jobb, de flesta av svaren liknade svaret nämns nedan Review, "... eftersom. Jag har en vänlig natur och jag älskar att träffa människor. Jag tycker inte om skrivbord jobb och älskar att flytta runt möte, observera och förstå människor ... .och bla bla bla "

Nu, hur kunde en rekryterare besluta om vem man ska anställa från gäng kandidater, som tänker och prata lika och kunde inte erbjuda ett unikt perspektiv? Denna sökning skulle hamna på en kandidat som skulle svara något i stil med vad som anges nedan.

"Jag vill vara i försäljning, eftersom det är ryggraden i alla företag, eftersom det genererar intäkter för organisationen och därmed , ger stora karriärmöjligheter med en snabb stege till ledande befattningshavare. Jag har stort intresse för försäljning som uppmuntrade mig att förstå de grundläggande nyanserna av verksamheten genom omfattande studie under min kurs. Eftersom är presentationen en viktig del av försäljningen, alltså under hela min kurs jag höll en extrem fokus på att utveckla goda presentationsteknik "

Bingo! Rekryteraren har fått önskad kandidat. Skillnaden syns tydligt och kände. Rekryterare vet att kandidaten Omdömen

1. förstår vikten av försäljningen Omdömen
2. är klart om frukterna av arbetet Omdömen
3. bär ett mål i sikte Omdömen
4. har arbetat med att utveckla de nödvändiga begrepp och färdigheter
   

   
   

   Intervju är ett trångt utrymme och se till att ditt ansikte står redovisas bland publiken, du måste arbeta på att utveckla en konkurrenskraftig kant. Konkurrensfördelar kan utvecklas genom att anta ett rationellt sätt att skapa svar på intervjufrågor. Om en kandidat bara kan tänka på de punkter som anges nedan, samtidigt som man skapar svaren på intervjufrågor, skulle han aldrig fångas; oavsett i vilken utgör frågan kan ha presenterats. Omdömen

   1. Forskning företaget och arbetsbeskrivningen mycket väl Omdömen
   2. Se till att du har ansökt om rätt jobb och du verkligen vill att arbeta där Omdömen
   3. Du har rätt skäl att göra det här jobbet Omdömen
   4. Varje svar som du ger måste stödjas av ett starkt bevis som ingenting fungerar bättre än en bevis när det är dags att bevisa en viss peka
      

   5. Kom ihåg att bedöma samt visa hur väl du har förberett att göra dig den bästa kandidaten för jobbet
      

      Kom ihåg att intervjuaren har otaliga sätt att be samma fråga; varför det är absolut nödvändigt för jobbet aspiranter att faktiskt förstå den sanna innebörden och målet bakom en fråga. Så, om rekryterare frågar dig att varför du blev CA eller MBA, berätta att du verkligen ville vara en CA eller en MBA backas upp av starka logiska synpunkter och inte på grund era förfäder var CA eller MBA också. En person kan utföra ett arbete funktion först när han eller hon genom hela sitt hjärta, vill vara bra på det och inte på grund av någon yttre tryck. En rekryterare i stor utsträckning utbildad och anlitade för att extrahera denna typ av information eftersom organisationen, ledningen och rekryterare förstå dess betydelse och påverkan på individen samt teamets prestationer. Omdömen

      I den här delen av min hemsida, jag kommer att publicera de vanligaste frågade intervjufrågor och det rätta sättet att förbereda sina svar. Det kommer också att ha några videos där du kommer att kunna se en kandidat som ger både fel samt de rätta svaren på några intervjufrågor. Inte bara det, kommer de videor visar grund kroppsspråk och förtroende som svaren ska presenteras. Men när man läser dessa intervjufrågor och svar, björn i ditt sinne, att du måste förstå frågorna i ljuset av prov svaren och laga din egen relevant jobb vinna intervjusvaren. Omdömen

      Good Luck! Omdömen

      Job Vinnande svar - Intervju Frågor och svar